香港公务员今年有望加薪

薪酬趋势净指标介乎2.04%至7.26%

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【大纪元2022年05月19日讯】(大纪元记者叶泽宇香港综合报导)薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示,今次调查收到111间公司回复,收集约13万雇员的薪酬数据。今年高层、中层、低层公务员的薪酬趋势总指标分别为8.3%、5.58%、3.2%,扣除递增薪额开支比率后,3个级别的薪酬趋势净指标分别为7.26%、中层4.55%、低层2.04%。

李銮辉认为,结果客观准确反映市场情况,今年的指标出现明显向上调整,是因为过去两年冻薪,而去年经济反弹,有6.4%增长。他又称,虽然受第五波疫情影响,今年首季经济收缩4%,但大部分公司在2月1日过年前已经决定加薪

对于高层公务员的相关指标录得逾8%升幅,李銮辉估计,去年就业市场流动性较大,雇主愿意提供更多花红留住人才。他又强调,公务员的薪酬一直都是参照私人市场釐定,若公务员薪酬水平与私人市场出现太大差距,政府会难吸引和留住人才。

公务员事务局表示,薪酬趋势调查委员会将于下星期召开会议决定是否确认这些“薪酬趋势总指标”,行政长官会同行政会议会在决定年度公务员薪酬调整时,会全盘考虑所有相关因素,包括“薪酬趋势净指标”、香港经济状况、政府的财政状况、公务员士气等。

港台报导,华员会会长利葵燕表示,今年的薪酬趋势调查结果参考价值不大,最新数字反映受疫情影响较少的私人公司,包括金融、保险、专业、电讯及公共事业等,但没有包含失业、半薪、开工不足及停薪等情况,所以数据会较好。

她又指,由于本港严谨的防疫措施和移民潮,导致私人公司要上调薪酬去吸引及挽留员工,特别是中高层,以致高层公务员的正指标较高,形容是出乎意料之外。

高级公务员协会则表示,需仔细研究报告内容,暂时不作回应。

过去两年因疫情影响,全体公务员冻薪,其中去年的薪酬趋势净指标,3个公务员层级均录得负数,包括高层公务员的负2.04%。◇

责任编辑:李薇

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