【大纪元2022年06月14日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）新财年即将到来，从7月1日开始，一系列与民生息息相关的新政策和规定将生效，包括移民、退休金、福利等。
移民新政
从7月1日起， TSS临时技术短缺签证持有者将可以通过雇主担保移民（ENS）186签证申请永居身份。申请人需要在2020年2月1日至2021年12月14日期间在澳洲居住至少一年，并满足186雇主提名类签证TRT Stream（临居过渡）的所有要求。
退休金缴纳比例增加
从7月1日开始，雇主为雇员缴纳的退休金（Super）比例将从10%增加到10.5%，月薪450澳元以上才需缴纳退休金的门槛将取消，这意味着除了每周工作少于30小时的未成年人外，雇主需要为所有雇员缴纳退休金，无论他们的薪水是多少。
此前，澳洲出台了鼓励老年人大房换小房、攒钱养老计划，允许65岁以上的老年人将卖房款的30万澳元存入退休金账户。从7月1日起，年龄要求将从65岁下调到60岁。
电价和通讯费上涨
澳洲能源监管局（AER）从7月1日开始提高“默认市场报价”（DMO），这意味着数十万澳洲家庭一年的电费将增加至少100澳元以上。
澳洲最大电讯公司Telstra宣布从7月1日开始涨价，涨价幅度与5.1%的通货膨胀水平持平，这意味着手机计划每月支出增加3到4澳元。
福利金发放调整
福利局（Centrelink）将迎来的一次大改革，寻工津贴（JobSeeker）的发放将采取积分制（PBAS），以替代之前要求求职者每月申请20份工作的要求。福利局发布了一项清单，每项任务和活动都有各自的积分值，其中参加一次工作面试20分，完成一份工作申请5分。
7月开始调整的新政还包括拥有1个以上5岁以下孩子的家庭获得的托儿（Child Care Subsidy）津贴将增加。药品福利计划安全网（PBS Safety Net）门槛将降至244.80澳元，这意味着福利卡持有者购买的药品金额达到这一门槛后，将获得免费药物。◇
责任编辑：宗敏青
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