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桃园青年局104人力银行 伴青年就业第一哩路

桃园市青年事务局与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”
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【大纪元2022年08月12日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)为全方位培育青年职能,桃园市青年事务局今年与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”增能计划,整合就业青年所需各种技能,从基础面试、履历技巧、初浅职场探索,到直捣企业核心深度培训皆涵盖在内,更提供超过3,500位培训名额,用全方位的职能养成计划,强化青年职场竞争力,青年局陪伴青年无惧挑战,迎向就业第一哩路。

桃园市青年事务局与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”

首部曲从“职涯课程”出发,提供青年在求职路上所需知识,例如面试攻略、履历撰写等课程,结合线上线下的辅导,让青年掌握求职技巧,藉以提高就业成功率;二部曲提供“职场体验”机会,以“具指标性”、“产业类别多元”、“青年有兴趣”为原则,挑选不同领域企业,除让青年藉由参访、观摩或实作,增进对职场环境及产业趋势的认识外,还可进一步透过三部曲的媒合机制,争取到有兴趣的企业进行培训与就业。

桃园市青年事务局与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”

三部曲以“就业媒合”为主轴,今年首度与全台指标性求职平台“104人力银行”合作,将桃园企业分为六大主题(包含科技研发、隐形冠军、技术职人、斜杠兼职、不限科系、加入新创),邀请如日月光、新光合成纤维、诚品、IKEA等指标性企业提供培训职缺,青年进入企业完成150小时培训后,经评估就有机会转为正职工作,找到属于自身的梦想职场。

桃园市青年事务局与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”

四部曲则以“专业培力”为核心,青年局将开设一系列数位培训课程,除了往年热门的ROS智慧机器人平台课程外,因应元宇宙、大数据及AI时代来临,今年增设延展实境(XR)、AWS云端技术及AZURE人工智慧演算等不同领域的专业技术课程,帮助青年学会现今最夯的数位科技应用,提高就业硬实力。

青年局陈冠颖局长表示,今年度推出的职涯四部曲是扎实的带状型计划培训,8月份起将会针对不同需求皆规划完善培训机制,让不论是准备就业或是转换跑道的青年,在青年职场就业上获得最全面的就业辅导与支持。

更多职涯四部曲计划内容,可至青年局官网或上111(2022)年职场摇篮计划网站查询https://reurl.cc/7p32kQ。 ◇

责任编辑:唐音

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