【大纪元2022年09月01日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）台铁调薪协商方案确立后，同意明年起发放留才津贴、安全奖金等，且基层员工全面加薪到至少3万元，然而近期却传出，部分基层员工不满加薪幅度太低。交通部长王国材1日表示，台铁薪资福利提升分两阶段，现在就是针对薪资不合理的地方先做调薪，公司化后把营运、安全做好，不排除再提高薪资福利。
王国材指出，台铁公司化后财务状况还不明，但台铁公司化条例不受《国有财产法》束缚，也可以突破《都市计划法》的限制，大检修也有补贴，期待台铁把营运安全做好，到时候会再考虑争取薪资福利的增加。
而有些员工希望更大幅加薪，王国材说，但当公司还没有经营，包括营运、准点、公司化后有没有赚钱都还不确定前，不适合大幅调薪。目前调完薪后，未来公司营运状况或是安全，会做得如何都还不晓得，所以调薪分两阶段，目前第一阶段是把基层员工全面加薪到至少3万元，然后也酌予2,000~3,500元的调薪。
至于台铁公司化后，安全和营运要达到什么样的目标，才会迈入第二阶段调薪，王国材表示，公司化后将视大家努力状况，包括服务做好、有没有更多人搭台铁、土地开发有没有增加收入。国外铁道五成以上营收都是土地开发收入，台铁现在才一成多，这都要努力，他认为，不用给台铁营运目标，但至少转亏为盈，以及安全上没有重大事故，这是两个基本的。
而中秋节台铁的疏运计划是否会有变数，王国材表示，台铁的订票一切正常，交通的疏导措施也都已拟定，这部分就跟过去一样，陆、海、空都维持正常的交通疏运措施，台铁司机员不出勤的情况应该不会发生。
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