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桃园巿长宣布桃捷加薪4%-5% 肯定努力有成

桃园大众捷运(股)公司今年二度招募人力,79名新进人员完成报到并展开一周新人训练。(桃园大众捷运(股)公司提供)
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【大纪元2023年10月03日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)桃园市长张善政3日期勉桃园大众捷运股份有限公司新进人员时表示,疫情期间连三年亏损,预估今年将出现盈余,他宣布明年比照公教人员,不分新旧成员一律加薪4%,其中,基层7员特别加薪5%。

桃园市长张善政3日期勉桃园大众捷运股份有限公司新进人员时表示,明年比照公教人员,不分新旧成员一律加薪4%,其中,基层7员特别加薪5%。(桃园大众捷运(股)公司提供)

桃园大众捷运(股)公司今年二度招募人力,79名新进人员完成报到并展开一周新人训练,张善政到场勉励新进人员,鼓励大家安心的在桃园大众捷运(股)公司工作,因为发展无可限量,10年内桃园巿捷运建设不会停顿,捷运人才需求只会增加,不会减少,桃园大众捷运(股)公司许多主管都是从台北捷运来的专才,张巿长表示,也乐见有一天人才往外扩散,在桃园大众捷运(股)公司吸收足够的专业经验,传承给外地县巿轨道业者。

由于桃园大众捷运(股)公司正在建置5G智慧铁道系统,预计年底可以初步展示成果,张善政也特别拨空参观。
由于桃园大众捷运(股)公司正在建置5G智慧铁道系统,预计年底可以初步展示成果,张善政也特别拨空参观。(桃园大众捷运(股)公司提供)

张善政说,桃园大众捷运(股)公司财务阴暗将转光明,从1200基北北桃定期票到桃竹竹苗定期票,搭乘人次一再创高,已跳脱依赖国际旅客搭乘的境界,财政转亏为盈,他宣布加薪4%的好消息,他提及为了扩大照顾基层人员特别针对司机员、站务员、技术员、票务员、助理专员、助理工程员、行控资讯员等基层7员加薪5%,一度公文到他桌上时被他退回,公文重新撰写调升到5%,多了这1%他才同意。

张善政细数桃园大众捷运(股)公司在边境解封后的齐心努力,克服司机员人力不足问题,分别在4/17、7/3、8/1推出五列的北上南下上班日的尖峰加班车。又在8/11日调整列车班距为15分钟一班,缩短候车时间,相等于另类增加班次,再加上7/1的基北北桃定期票启动,车站票务系统在短期时限内有效率完成更新。7/31日如期如质让A22老街溪站顺利通车营运。

张善政指出,桃园大众捷运(股)公司努力让营运绩效快速提升之时,还不断提升旅客服务,包括7/24在A1、A3、A8、A12、A13、A18、A21、A22等8座车站增加日本、韩国语言的列车到站广播,让桃园机场捷运线更符国际化。沿线车站更新55座新的座椅,车站耳目一新。各车站月台资讯系统更是全新设备,萤幕变大,字体更清晰,列车进出站资讯更多,乘客一目了然。

努力终有成果,9月份日平均搭车人次破10万,比疫前大幅增长,自7月起已转亏为盈,新措施新设备也大获乘客好评。张善政表示,明年比照公教人员加薪4%到5%,这是桃园大众捷运(股)公司全体人员将士用命拚搏来的成果。他期许不论新旧成员都要继续保持这些优良作为,甚至再精进发扬光大,让身为桃园大众捷运(股)公司一份子为傲,也让桃园大众捷运(股)公司以大家为荣。

由于桃园大众捷运(股)公司正在建置5G智慧铁道系统,预计年底可以初步展示成果,张善政也特别拨空参观。

这套系统一旦完成后藉由工法分析找出影响系统设备的关键指标,透过5G物联网回传数据、系统主动示警,进行即时监测及故障趋势分析,提供维修人员完成预测性检修,透过智慧科技改变运输形态,将有助运输服务、维修效能等绩效提升。◇

责任编辑:唐音

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