【大纪元2023年11月09日讯】（大纪元记者清晨西雅图编译报导）西雅图咖啡巨头星巴克表示，将从2024年1月1日起提高星巴克小时工的薪酬和福利，但对于加入工会的员工，如果其工作合同不含加薪条款，则无法享受这一福利。
“工人联合会”（Workers United）工会提出反对，并表示将向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提出对星巴克不公平劳工行为的指控。
因本财年销售额突破历史纪录，星巴克规定对在星巴克工作的员工，凡工龄低于四年的给予3%或4%的加薪；凡工龄在五年以上的员工将获得5%的加薪。公司还将小时工在允许享用累积假期前的最少工时从一年缩短至90天。这项福利也只适用于非工会员工。
今年9月，劳资关系委员会行政法法官裁定星巴克去年只为非工会员工加薪的行为是非法的。星巴克已对该裁决提出上诉，称劳资关系委员会的标准不允许雇主单方面改变工会员工的工资或福利。
美国劳资关系委员会表示，自2021年以来，至少有366家美国星巴克门店投票成立了工会。但星巴克和“工人联合会”工会尚未在其中任何一家门店达成劳资协议。
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