【大纪元2023年12月01日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）主计总处公布111年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为新台币51.8万元，年增2.37%，创4年来最大增幅，不过，最高薪10%与最低薪10%的薪资差距扩大为4.12倍，创下5年来新高，等于贫富差距再度拉大。学者认为，台湾要扩大对服务业的需求，才可以解决低薪问题，“这是产业发展问题”。
据主计总处的统计，111年受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元，年增2.37%；总薪资平均数则为69.3万元，年增3.44%，同创4年来最大增幅。
最高薪与最低薪差距 连续2年拉大
另外，最高薪10%与最低薪10%的薪资差距，由2021年的4.09倍，扩大为2022年的4.12倍，连续两年拉大，数字创5年来最高。
全年薪资中位数为51.8万换算每月平均领4.3万元，若以全体受雇劳工817.1万计算，中位数代表的含义是，有408.5万受雇者的月薪不足前述的4.3万元。
另外，全年薪资中位数的51.8万，数字低于总薪资平均数的69.3万元。据薪资分布，在所有受雇员工里，有68.61%的人低于总薪资平均数，该比率在102年为65.17%，显示中产阶级与高收入族群之间薪资差距，正在逐年扩大。
资讯电子业年薪中位数达128.9万元
观察薪资中位数最高的新竹市，全年薪资达到平均82.1万最高，新竹市主要行业是资讯电子工业，员工占比达44%；资讯电子工业全年薪资中位数达128.9万元，平均数更达177.2万元。
至于首都台北市为70.1万元排名第二，主要行业包含批发业、金融及保险业、零售业及出版影音传播及资通讯服务业，其中金融及保险业的全年薪资薪资中位数也突破百万大关，达113.3万元。
中央大学经济系教授吴大任接受《大纪元时报》采访时表示，这份调查是去年的薪资中位数状况，去年上半年台湾的经济是外热内冷，出口表现不错，薪资还延续2021年时的红利。
他说，以2021年而言，国内出口创新高，经济成长不错，厂商赚很多钱自然帮员工加薪，当时出现包括：科技业人才不足厂商开高薪挖角的状况，航运业还发出可观年终，这些状况延续到2022年。
薪资结构呈两极状况 与产业特性有关
不过，吴大任说，这份统计还隐含有400多万的劳动人口的薪资在中位数以下，“确实低薪人口的占比还是太高了。”他说，以这样的所得，要住在台北市里面，生活可能比较辛苦。
谈到造成台湾薪资结构逐渐出现两极的状况，他说，与产业特性有关系，台湾的制造业非常有国际竞争力，尽管现在面临升息循环，终端需求受到影响，但只要度过景气谷底，消费开始复苏，制造业又可以再创荣景，而从业者薪水不会受到太大的影响。
“服务业的情况就不是这样。”吴大任说，服务业在台湾国内市场规模小，而且一般民众多是假日才有时间消费。他说，商家平日的生意不好，所以倾向聘请工读生等临时工，而这些就业族群的薪资普遍不高，“年轻人觉得服务业辛苦且薪资低，就更不愿意投入这类行业。”
“要解决这个问题，重点是在低薪的部分。”吴大任说，想让服务业拿到更高的薪水，以台湾的资源而言，应该扩大观光业的实力，效法日本的做法，让更多外国人来台湾消费，去解决服务业平日生意不佳的状况，这样他们才会愿意留着更优质的员工，以及聘请全职员工，往后薪资的成长幅度才会高。
服务业强调台湾特色 不同市场不一定会买单
适逢2024年总统大选前，各党候选人提出财经政策蓝图之际，吴大任建议，劳动市场的问题，反而要从产业发展的角度去思考做法，真正的去扩大服务业的需求，才可以根本的处理这些问题。
至于台湾开放与中国间的服贸，是否可解决台湾服务业面临的低薪问题？吴大任说，如果让中国的服务业来台湾，我们的本土产业反而会受到冲击，去打击到台湾的服务业。
吴大任说，中国服务业的规模相当大，还有庞大的资源，如果他们来台湾跟本土业者竞争，对台湾服务业的打击会相当大，“开放服贸还是要谨慎考虑。”
至于台湾的服务业能否像制造业一样扩大对外输出，吴大任说，服务业要走出台湾有一定的困难，“制造业是接苹果订单，而本土服务业强调台湾特色，在不同市场不一定会被买单。”◇
责任编辑：林勤芝
