【大纪元2023年12月12日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）《最低工资法》立法延宕逾7年，行政院直到总统大选在即才送入立法院，让各界质疑是为了拼选情、掩饰政见跳票。从行政院版本送到立法院后，立委赖香伶呼吁既然要立法，那就应该让最低工资法新法发挥功能，而不能再像以前，用“先求有，再求好”来搪塞。很可惜，12日完成三读的《最低工资法》，仍然有所缺憾，民众党只好透过附带决议，想办法让这部法的功能更完备。
为了让《最低工资法》更完善，立委赖香伶认为有以下几点应该坚持：
一、应正视劳工低薪困境，明定《最低工资法》薪资调整参采指标，年度调幅不得低于重要民生物资消费者物价指数年增率，并不得低于前一年最低工资。
二、最低工资审议会的委员组成，应降低政府成员比例，维持其中立角色，并同步增加专家、学者人数，使劳、资、学三方能在相同的人数比例下进行审议。
三、违反本法的企业，应使其于一定期间内，不得参与政府采购案的投标。
立委赖香伶想，这三点要求并不过分，但多数党还是用人数优势封杀在野党的提案。于此，只能透过附带决议的方式，要求劳动部定期检讨薪资调整的参采指标，务必使劳工的基本收入能确保在一定的水准之上，另外，也要求公共工程委员会的采购契约范本，应将违法厂商不得参与投标的条款写入。
被遗忘7年的《最低工资法》，选前才终于被想起，凸显政府对劳工权益的漠视，浪费宝贵的制度磨合与协商的时间，三读通过的，也只是差强人意的行政院版。新法终将上路，能发挥什么样的功能，值得大家一起来观察跟监督。◇
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