【大纪元2023年02月10日讯】（大纪元记者张原彰报导）记忆体景气低迷，美光继去年宣布裁员后，在9日再宣布高阶主管最高减薪 20%，并暂停发放奖金。在台湾部分，传出有员工遭突袭式裁员，不过对此，桃园市府劳动局表示，目前没有接获美光公司大量解雇通报和调解申诉。
美光在9日表示，公司执行长Sanjay Mehrotra是这波减薪幅度最高的高阶主管，将减少20％的薪水，而执行副总裁也被减薪 15%，资深副总减薪 10%，且奖金将暂停发放。
据了解，Mehrotra在2022财年的基本年薪为141万美元（约4247亿新台币），总薪酬高达 2880 万美元（约8.6亿新台币），其中大部分来自股票奖励。
美光表示，高阶主管的现金薪酬支出目标将因此减少53%到75%，且影响扩及范围更大的主管阶层，非员工董事会成员的现金薪酬则减少20%。
有网友在Dcard爆料，指出这波裁员已经烧到台湾美光。网友证实：“这是真的，前一小时还在开会，瞬间中年失业，那失落的表情到现在还很难释怀。”
有人提到“签名、回收识别证、离开，前后10分钟”“没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒”，另有人称“听说下周开始会有大动作”。
而对此，桃园市劳动局10日表示，目前未接获美光公司大量解雇通报和调解申诉，但已密切关注该公司后续发展，也发文美光公司须遵守《劳基法》规范，保障劳工权益；同时也与美光公司人资主管保持密切连系。
台中市府劳工局则表示，已与美光公司建立协处机制，提供就业、失业给付、补助专案一案到底服务，缩短失业劳工求职等待期。
关于相关传闻，台湾美光在10日坦言，将于2023年透过自愿离职、人员精减和减少外部招募的方式，缩减约10%的全球员工数，同时暂停发放全公司2023财年奖金，高阶主管亦同步减薪。
美光说，于2022年12月21日宣布将采取更进一步的撙节成本措施，以因应2023年疲软的市场前景。
他们说，这些措施包括进一步下修2023财年和2024财年的资本支出、大幅缩减2023财年的营运支出及暂停股票回购。
责任编辑：玉珍
