【大纪元2023年04月12日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）2023年第4届《远见》USR大学社会责任奖名单揭晓，长庚大学为精神障碍者打造融入社区的就业机会，以“职能营造，社区共好”计划获得“人才共学组”楷模奖的殊荣，在整体得奖率仅19.1％的评比中出线，实属不易。杨智伟副校长领奖时表示，团队首次参加就获奖，师生会记住这份肯定，将秉持着人才培育及场域永续的精神继续努力。
《远见》USR奖原有“产业共创”“生态共好”“在地共融”“福祉共生”和“人才共学组”5组，因应校园追求绿色永续的努力，2023年增设“绿色校园组”与“大学永续报告书”。7组分类共收到120件报名，历经书审、面审，在产官学研共26位专家评选下，最终选出23个奖项，并于4月11日正式公布名单与颁奖。
长庚大学“职能营造，社区共好”是由职能治疗学系李冠逸系主任带领推动，全称为“职人创造，能力营造─共建身心障碍者的就业环境与社区共融”，是USR种子型计划。计划旨在解决社会民众对于精神障碍的污名化及标签化的议题，协助精神障碍者提升工作技能，并推出庇护摊车，提供庇护性跟支持性的就业机会，创造个案与社区接触互动的机会，使其提升“个人复元”及实现社区共融的目标。
杨智伟副校长表示，长庚大学投入USR计划已经第6年，相关计划多以“医学专业为主轴”投入场域实践。然而，职治系结合“医疗专业及经营管理的专长”的特色，于桃园市的社区精神复健机构投入场域实践，即使师生具有专业背景，在执行与推动上仍然很有挑战性，能有成果并获得肯定，着实让团队感到振奋。
李冠逸系主任表示，受到疾病的慢性化、精神症状以及社会的接纳度等因素影响，精神障碍朋友要“获得一份工作”往往比其他障碍别的个案更加困难。团队从陪同精障者反复尝试、不断历经挫折和失望中发觉，对于期望成为生产者却仍未达到就业市场需求的个案，需要更有结构及系统性的设计，才足以翻转在社区中获得工作的机会。
长庚大学USR计划从2020年开始启动一系列精障者社区工作培力计划，与桃园市的“秧风工作坊”陈湘玉职能治疗师共同合作，透过校内外资源的挹注，为期盼想要一份“工作”的精障者点亮未来的希望。
无畏疫情，2020年至2022年间，计划持续串连长庚大学师生的“专业与创新”与社区场域“真实直接的需求”，在大家积极投入下，提供着具温暖且趣味的制作，以共同创作及职人模式传递共融共好的信念；并于场域开设了鸡蛋糕、饭团及布艺品的庇护摊车，串连邻近的精神复健及长照机构，让所有参与计划的师生及精神复健学员们，拥有感恩、知足以及振兴的美好时光。
自2021年的12月24日起“禾饭团”摊车于“秧风工作坊”门口正式营业，全权由精障者排班经营至今。李主任表示，刚开始社区邻里居民对“禾饭团”认识太少，她曾建议让同学陪同精障者到周围住户分送饭团，多与大家互动，以不会刻意强行方式推进精障者的活动，毕竟社区的发展仍然需要时间，团队期望透过一次次的活动，慢慢让社会看到精障者生活的身影，进而达到社区共好之愿景目标。◇
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