【大纪元2023年06月02日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲近270万工作人士将会获得5.75%的加薪，决定将于7月1日生效。这意味着澳洲的最低时薪将提高到23.23澳元左右，每周最低工资将从812.60澳元升至882.80澳元。
据悉尼晨锋报报导，公平工作委员会（FWC）主席哈切尔（Adam Hatcher）还做出了一项历史性的决定，改变了实行了数十年的工资分类标准，这意味着约18万领取全国最低工资的人会获得8.6%的加薪。
哈切尔表示，这一决定是考虑澳洲收入最低人士所承受的生活成本压力，不会产生“明显的宏观经济影响”。
“目前经济环境的组合，即低失业率、实际工资下降和高通胀，是非常不寻常的，在今年的审查中构成了一个特别的挑战，”他说。
“另一个挑战是，明年经济增长预计会大幅放缓。”
公平工作委员会的这一决定受到了政府和工会的欢迎，但企业团体警告称，这将给小企业带来沉重负担，并导致长期的经济痛苦。
但经济学家警告说，加薪幅度如果过大，可能会加大澳洲储备银行（RBA）的压力，促其下周加息。
公平工作委员会这个劳资关系仲裁机构在考虑了工会、雇主团体以及联邦、州和地方政府通过意见书和口头听证会提出的论点后，经过数月时间做出了最低工资裁决。
去年，公平工作委员会将其决定分开了，给18万工资最低的人加薪5.2%，与当时的通货膨胀水平一致。
此外，该委员会还提出给更高的标准薪酬每周加薪40澳元，或至少4.6%的加薪。这一裁决将直接影响约260万名工作人士，其中包括国家最低工资和最低标准工资。
澳洲工会理事会（ACTU）在其提交的意见书中呼吁将最低工资和标准工资上调7%，即全职人员每周加薪约57澳元。
这样，低收入员工的最低时薪会从21.38澳元提高到22.88澳元，相当于全职最低年薪会增加3000澳元，达到45,337澳元。
工会理事会在意见书中说，去年整体企业利润“强劲”，而雇员家庭面临的通胀压力越来越大。截至去年12月的一年，澳洲统计局雇员生活成本指数（ABS Living Cost Index for Employees）为9.3%，是同期工资价格指数（3.3%）的三倍。
澳洲最大的商业团体澳洲工商会（ACCI）则表示，应该“谨慎而有标准地”将工资上调4%，并说再高“将会是极其不负责任的”，“只会增加通胀压力，延长高通胀的时间”。
这会把最低工资提高到每周841.04澳元，其中3.5%进入普通收入，0.5%进入预计从7月1日起提高的退休金中。
联邦工党政府在意见书中没有给出加薪的具体数字，但建议公平工作委员会，应“确保低收入工作人士的实际工资不会倒退”。
在截至今年4月的一年里，澳洲的通胀率为6.8%，这要求工资至少上涨6.9%，实际收入才不会倒退。
西太银行（Westpac）的经济师预言，平均工资增长4.6%，意味着“持续或稳定”，而不是对工资通胀的贡献增加。
澳新银行（ANZ）的专家认为，全国最低工资会根据总体通胀率象征性地增加7%。
“围绕这一点的风险倾向于下行，因为公平工作委员会可能会在工会和雇主的意见书之间寻求一个中间点，”澳新银行经济师表示。
“就现代工资标准的最低工资而言，我们预计会有一个涨幅较小，但仍相当可观的名义增加，为5%至5.5%。”
联邦财政部长查尔默斯（Jim Chalmers） 告诉议会，他很高兴看到十多年来最快的工资增长。
“我们会尊重那个独立仲裁机构做出的任何决定，”他说，“但阿尔巴尼斯政府将会始终尽我们的所能支持工作人士的工资，特别是我们经济中的最低收入者。”
安保资本（AMP Capital）首席经济师奥利弗（Shane Oliver）表示，由于“最低工资上调会带来工资的上行风险、加之就业市场仍然紧张以及公共部门工资增长加快”，目前加息的风险“非常高”。
澳洲储备银行将于下周二召开董事会会议，考虑是否会将现金利率从目前的3.85%的基础上上调。
经合组织的数据显示，按照2021年的实际最低时薪衡量，澳洲是最低工资排名前五的国家之一。卢森堡排名第一（13.4美元）、其次是澳洲（12.8美元）、法国（12.6美元）、德国（12.2美元）和新西兰（11.9美元）。
责任编辑：岳明
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