【大纪元2023年08月31日讯】（大纪元记者杨日香港报导）劳工处下星期一（9月4日）将推行“补充劳工优化计划”，放宽26个职位，包括发型师、洗衣工人及整熨工等可以输入外劳。香港美发美容业商会理事长许迪生昨早在一个港台节目表示，前线不少工种都出现人手短缺，但不少雇主担心来自大湾区的外劳讲普通话，有文化差异，会令客人感到抗拒。
许迪生表示，疫情后行内不少人转为兼职或自由工作者，要他们回复全职有困难。目前发型屋前线工作，如洗头及染头发工种都出现严重人手短缺，“不少老板及发型师都要亲自动手做”。但如果要在本地加薪招聘，成本转嫁消费者，亦会减低发型屋竞争力。“薪金不可以无了期增加，差不多到顶点，所以都几难处理。”
不过，业界参加计划要符合连续四星期本地招聘的要求，他认为申请程序繁复，“不够人是即时的事，还要做那么多功夫才请到人，都明白这些措施要有进程，但都需要深入检讨”。许迪生又指，雇主要负担外劳住宿开支，预计大型连锁店会较为受惠，但不少雇主担心来自大湾区的外劳讲普通话，有文化差异，会令客人感到抗拒，相信业界需要衡量不同因素，才能决定是否申请。
香港洗衣商会主席周汉强则在同一个节目透露，行内欢迎计划，因疫情后业界生意已恢复约八成，但现时行内只有接近一万人，欠缺三至四成人手，当中更有两成机器因人手不足而无法运作，“老实讲你出足够钱一定请到，但价格升到那么高，在市场没有竞争力，所以被这种情况圈死了。”
他表示，行业工作环境的温度和劳动强度高，加上不少工人年纪较大，缺乏年轻人入行，认为行业长远需要外劳协助。但他亦指出，由于输入外劳要负担外劳住宿及交通等费用，成本较大，他相信初期申请，会以大型洗衣工场为主。◇
责任编辑：陈真
