【大纪元2025年11月19日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）在澳洲即将迎来年底圣诞长假之际，一项最新调查显示，澳洲有薪员工累积的年假总天数已达2.09亿天，仅次于今年3月创下的2.16亿天的历史高点。
这项逼近历史纪录的未休年假累积源自疫情期间的旅行限制，以及其后延续至今的生活成本压力。市场研究机构罗伊摩根（Roy Morgan） 周二（11月18日）发布的数据显示，与两年前相比，累计的年假总天数增加了900万天，涨幅4.5%；与五年前相比，更是激增了6000万天，增长了近四成。
罗伊摩根首席执行官莱文（Michele Levine）周二表示，“疫情期间（2020—2022）是年假累积的高峰期，当时澳洲人被迫居家，国际及跨州旅行受限。疫情结束后，年假水平依旧保持在高位，并随着劳动力增长而上升。”
“自2020年至2023年，澳人累积的年假大幅增加，并在2023至2025年间持续上升，这段时间许多澳洲人面临长期生活成本压力。直到最近，年假增长才出现停滞，主要是就业结构的变化所致。”他进一步表示。
目前，约520万名有薪员工（占34.7%） 目前未累积任何年假，但760万名员工（51%） 至少积攒了两周年假。若将未累积年假的员工排除，其他员工的平均年假达约20天，相当于四周假期。
就业结构转变影响年假积累
过去四年，每位员工的平均年假天数保持在14天左右，但随着疫情后就业人数增加，累积年假总量持续上升。然而，这一增长在2025年出现停滞，原因在于全职就业下降，而兼职及临时工作人数上升。
罗伊摩根的最新调查显示，全职就业在过去一年下降51.1万人，但兼职就业增加48.4万人。
“从澳洲就业人口中全职和兼职就业的比例来看，这种劳动力结构的转变显而易见。目前，澳洲兼职就业人口比例为36.8%，比一年前上升了3.5个百分点，而全职就业人口比例为63.2%。”莱文补充说。
在年假分布上，自2023年以来，累积0至5周年假的员工比例有所上升。几乎一半的澳洲员工（46.8%）的年假落在这一范围。
与此同时，拥有超过7周年假的员工比例有所下降，从两年前的11.4%降至目前的10.1%。尽管如此，莱文强调，拥有5周以上年假的员工仍超过150万人，这对于旅游和观光运营商来说，依然是一个利润丰厚的潜在市场。
“若剔除完全没有年假的员工（占总数三分之一以上），对于其他拥有年假的员工而言，平均待休天数约20天，相当于四周假期。”莱文补充说。
罗伊摩根的调查基于2018年4月至2025年9月的数据，涵盖年龄14岁以上的有薪员工，每年平均访谈约2.9万人。
责任编辑：宗敏青
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