【大纪元2025年11月25日讯】（大纪元记者Jill McLaughlin报导/王君宜编译）美国行政管理和预算局（OMB）近日公布，联邦政府今年已约31.7万名文职人员离职，离职率为历史平均值的两倍，显示川普（特朗普）政府推动精简政府规模的核心政策正在加速落地。
根据OMB局长斯科特・库珀（Scott Kupor）上周五（11月21日）发布消息称，政府今年约新聘6.8万人，但同期约31.7万人离开联邦体系，远超当初设定“每招募一人、须减少四人”的目标。当前联邦全职文职人员约为210万人。
川普曾于10月15日签署行政令，要求各部门全面收紧招聘：除移民执法、国家安全与公共安全等特定领域外，一般职缺不得填补，也不得新增编制。
川普政府同时批评前任政府，指其任内全美新增就业“每四个就有一个来自政府”，并强调现任政府不会以扩张联邦编制“掩盖经济疲弱”，而是腾出空间促进私营部门增长。
削减支出与全面检视外包
库珀表示，新一轮调整旨在“消除浪费纳税人资金的做法”，将联邦人力重新聚焦于真正必要的职能。他指出，若以私人企业为标准，许多改革“再普通不过”，但联邦政府过去始终未真正落实。
他强调，政府亦将全面审查外包制度。当前政府聘用的外包承包商数量至少是全职员工的两倍，每年支出约7,500亿美元，几乎是支付全职员工薪酬的三倍。
库珀批评，政府形成了一个“披着承包商外衣的永久影子编制”，并主张承包应仅用于专业性补充，而非取代应由政府自行聘雇的职位。
重塑联邦人事制度
库珀表示，政府正重新建立以“绩效与专业能力”为核心的招聘制度，联邦员工将不再仅以“自我陈述技能”方式获得录用，而须通过正式的资格测评。
此外，川普已批准推行“买断计划”（Buyout Program），通过提供补偿，鼓励更多联邦员工提前退休或主动离职。
原文“Federal Government Shed 317,000 Jobs This Year: OMB”刊登于英文《大纪元时报》
责任编辑：李沐恩#
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