【大纪元2026年08月04日讯】（大纪元记者林燕报导）美国劳工部监察官员正在跟国土安全部（DHS）合作，对H-1B欺诈展开更多行动。
H-1B签证计划是为“外国杰出的技术人才、杰出的科学家或杰出的医生”提供在美国合法工作的途径，要求雇主在满足联邦劳工法规的要求下通过该项目招聘员工。批评者认为，部分海外大公司和不法分子正在利用H-1B项目来招募外国劳工、压低美国工人的工资。
周一（8月3日），劳工部监察长（Inspector General）安东尼‧德埃斯波西托（Anthony D’Esposito）在社交媒体X发帖证实，他正在与国土安全部部长马克韦恩‧穆林（Markwayne Mullin）合作，致力于恢复H-1B签证系统的诚信，保护美国国内就业。
“一些公司把H-1B签证当成快速致富的骗局。”他写道，“……如果你在坑害美国工人，我们一定会追究你的责任。”
德埃斯波西托表示，当局已经对有关涉嫌H-1B欺诈的公司发出传票以及进行搜查，而预计后续将有更多行动展开。
H-1B签证配额长年供不应求。美国公民及移民服务局（USCIS）7月17日宣布，2027财年的H-1B配额已经全部发放，包括6.5万个常规H-1B签证名额和根据美国高等学位豁免条款发放的2万个名额。
《新闻周刊》在8月1日报导说，劳工部已将四家企业列为“故意违规”（Willful Violation），禁止向这四家公司发放H-1B签证申请资格。
这四家公司分别是GowraTech, LLC，Renotek Group LLC，Seeloz, Inc.，以及Sherwood at Mount Dora, Inc.。
根据美国劳工部的指导，故意违规者是指在符合条件的执法程序中，被认定存在故意违约或重大虚假陈述（与H-1B签证的劳动条件要求相关）的雇主。
该禁令针对的是雇主，而非自动取消个别员工的移民身份。
值得提醒的是，这不意味着与这些公司相关的每位现任或前任H-1B员工都会面临相同的移民结果。个人身份取决于员工已获批准的申请、当前的就业状况以及任何可用的转介或延期选项。
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