【大纪元2025年09月05日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）明年元旦起，受雇者需要育婴留职停薪，可以单日请弹性育婴假，劳动部长洪申翰5日表示，不给予这样的弹性，劳工就会陷入抉择，衍伸离职或不生，让国家少子化问题更严重。
行政院近日拍板通过“育婴留停照顾弹性化方案”，让育婴假及家庭照顾假更具弹性。明年起，新手爸妈在幼儿保母临时请假时，能以“日”为单位申请育婴留停；受雇者若小孩或长辈有紧急状况，也能按“小时”请家庭照顾假。
洪申翰5日接受广播节目专访时表示，许多雇主都会反映缺工，但从数据显示，女性的劳动参与率到30岁以后急速下降，主因就是她们认为无法兼顾家庭及职场，因此最后选择辞职回家照顾家人或小孩。
洪申翰表示，现今有许多企业职场，有给予较好的家庭照顾弹性福利，可看出这样的弹性，对于招揽员工甚至留才，都很有帮助，因此劳动部后续也跟许多企业主进行交流，希望能共同合作，让职场更具弹性，有助留下30多岁且表现良好的员工。
洪申翰认为，如果企业主不给予这样的弹性，劳工就会陷入二选一抉择，最后衍生结果就是“离职”或“不生”，这会让国家少子化问题更严重，也影响未来劳动力人口。
洪申翰表示，明年上路的弹性育婴留停措施，会针对小微型企业提供奖励金，若30人以下公司，有员工申请一天育婴留停，将给予新台币1000元奖励金，让雇主可以用来找替代人力，或是付其他员工的加班费，甚至可作为营造友善育婴职场的经费，盼透过奖励鼓励企业配合政策。
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