【大纪元2026年02月25日讯】（大纪元记者戴德蔓台湾台北报导）对许多爸妈来说，工作与育儿往往是每天都要面对的拉扯。台北市长蒋万安宣布，3月1日起台北市将领先全台推动“育儿减少工时”试办计划，只要企业在不减薪的情况下，让家中有12岁以下孩子的家长每天减少1小时工时，让家长得以安排职涯与育儿步调、接送孩子上下课，减少的工时由市府提供8成工资补助，每家事业单位最高补助10万元。
蒋万安2月24日在市政会议中指出，市府有使命帮助家长避免在职涯与家庭间“痛苦2选1”，应让家长有弹性安排职涯与育儿步调。他说，这项政策有3个关键，首先借鉴国际经验，如韩国光州试办成果“非常有感”；其次是做家长的后援，每天减少1小时工时，可弹性选择晚上班或早下班，不必再为了赶接送孩子而焦虑；最后是与企业共好，并非增加企业负担，而是携手留住优秀人才、提升职场向心力，落实企业社会责任。
蒋万安表示，这是全台首创措施，不只是给津贴或补助，“而是给予时间”，让每一位愿意生、敢生的家长知道，在台北养育下一代不是孤军奋战。他并要求劳动局主动走进产业说明沟通，让企业理解这是对人才的长线投资。
蒋万安25日受访时说，目前有劳动局预算可支应，也会考虑动用第二预备金，并强调这是试办计划，将滚动检讨。
台北市劳动局表示，凡登记设立在台北市的事业单位，只要提供户籍设籍于台北市、家中有12岁以下子女且确有亲自接送需求的家长，子女送托于合格立案托育机构、居家托育或就读国小，并实施每日减少1小时工时措施且薪资不减，即可向劳动局申请补助。申请期间自3月1日至6月30日止。
计划规定，企业每月至少实施10日，且至少3个月，合计减少工时至少30小时。市府将补助减少工时对应薪资的8成，每名受雇者最高补助1万5000元，每家事业单位总补助上限10万元。
劳动局指出，近年ESG中的“S（Social）”重视人力资本与劳工关系，希望透过制度性补助，协助企业在兼顾营运的同时，也支持育儿家庭。◇
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