【大纪元2026年05月13日讯】（大纪元记者谢苡柔台湾台北报导）为推动保险业揽才松绑，金管会近日预告修正《保险业负责人应具备资格条件兼职限制及应遵行事项准则》，未来保险公司聘任副总经理、协理及经理等高阶主管时，可适用的跨领域专业人才范围，将从现行7大领域扩大至12类，新增医疗、投资、行销、不动产及永续经济等5领域，最快将于7月底上路。
依现行规定，保险公司若聘任副总、协理、经理或相当职务者，须具备资讯、科技、法律、电子商务、数位经济、财务会计及人力资源等7大专业领域，且累积10年以上工作经验。
金管会保险局副局长蔡火炎指出，此次修法后，条文将改为“从事特定专业领域工作经验达10年以上”，并新增授权规定，未来规划新增专业领域包括医疗、投资、行销、不动产及永续经济。
换句话说，金管会将放宽揽才范围，未来医疗体系主管、投资专家、品牌行销人才、房地产专业人士，以及具企业环境、社会及公司治理（ESG）背景的人才，都有机会进入到保险业高阶管理层。
蔡火炎表示，近年不少保险公司陆续设置“永续长”等新职务，但相关专业领域并未纳入原有法规范围，导致业者人事安排受限，加上保险业积极发展健康险、财富管理、数位转型等新兴业务，因此调整经理人资格条件，协助业者延揽更多跨域专才。
此外，随着AI应用逐渐成为金融业重要发展方向，市场人士分析，未来金融业若对人工智慧、资料治理等专业需求提升，也可透过令释快速纳入适用范围，让经理人专业领域的弹性更大。◇
责任编辑：陈玟绮
