【大纪元2026年07月02日讯】澳洲铁矿业巨头福特斯克金属集团（Fortescue Metals Group，简称FMG）目前正面临一项集体诉讼。多名女性员工指控，该公司矿区工作场所长期存在性骚扰及性侵犯问题。
据《悉尼晨锋报》报导，这项集体诉讼由律师事务所JGA Saddler向联邦法院维州登记处提出。周四在墨尔本提交的法庭文件显示，涉案的不当行为范围广泛，从严重性侵犯到日常言语骚扰，以及基于性别的敌意对待均有涉及。
申诉内容包含45份证词，详细描述多名女性在偏远矿区工作期间遭受性骚扰及性侵犯的经历。其中，有女性员工表示其内衣曾在公共洗衣房被盗，也有人因担心在健身房遭男性骚扰而不敢前往锻炼。
此前，该律所已于2024年底针对力拓集团（Rio Tinto）及必和必拓（BHP）提起类似集体诉讼，目前案件仍在审理中。力拓于2022年委托进行的一份独立调查报告曾证实，性骚扰在飞入飞出（FIFO）矿业员工中相当普遍；而必和必拓亦在2021年的一项国会调查中被揭露存在类似问题。
JGA Saddler律师哈姆雷（Paris Hamrey）表示，在接触数千名曾为力拓和必和必拓工作的女性时，FMG的工作场所经常被提及为“对女性不安全”。
哈姆雷说：“在与数千名站出来的女性沟通时，她们反复提到FMG的情况同样糟糕，甚至更严重。既然情况频发，我们决定为FMG的女性争取赔偿。”
她补充说，由于飞进飞出（FIFO）员工在职业生涯中经常辗转于不同矿区和矿业公司之间，许多女性很可能同时符合参与多项集体诉讼的资格。
FMG在西澳皮尔巴拉（Pilbara）地区运营着多个矿区。该公司的创始人兼最大股东是矿业亿万富翁福雷斯特（Andrew Forrest）。
FMG发言人在周四表示，由于诉讼程序尚未正式开始，对此潜在索赔或指控发表评论并不合适。但他强调，FMG致力于为所有员工和承包商提供一个安全、尊重且具有包容性的工作环境。
根据《性别歧视法》（Sex Discrimination Act），如果雇主允许女性在极有可能遭受性侵和歧视的环境中工作，将需承担相应的法律责任。
责任编辑：杨新云
