【大紀元2026年07月02日訊】澳洲鐵礦業巨頭福特斯克金屬集團（Fortescue Metals Group，簡稱FMG）目前正面臨一項集體訴訟。多名女性員工指控，該公司礦區工作場所長期存在性騷擾及性侵犯問題。
據《悉尼晨鋒報》報導，這項集體訴訟由律師事務所JGA Saddler向聯邦法院維州登記處提出。週四在墨爾本提交的法庭文件顯示，涉案的不當行為範圍廣泛，從嚴重性侵犯到日常言語騷擾，以及基於性別的敵意對待均有涉及。
申訴內容包含45份證詞，詳細描述多名女性在偏遠礦區工作期間遭受性騷擾及性侵犯的經歷。其中，有女性員工表示其內衣曾在公共洗衣房被盜，也有人因擔心在健身房遭男性騷擾而不敢前往鍛鍊。
此前，該律所已於2024年底針對力拓集團（Rio Tinto）及必和必拓（BHP）提起類似集體訴訟，目前案件仍在審理中。力拓於2022年委託進行的一份獨立調查報告曾證實，性騷擾在飛入飛出（FIFO）礦業員工中相當普遍；而必和必拓亦在2021年的一項國會調查中被揭露存在類似問題。
JGA Saddler律師哈姆雷（Paris Hamrey）表示，在接觸數千名曾為力拓和必和必拓工作的女性時，FMG的工作場所經常被提及為「對女性不安全」。
哈姆雷說：「在與數千名站出來的女性溝通時，她們反覆提到FMG的情況同樣糟糕，甚至更嚴重。既然情況頻發，我們決定為FMG的女性爭取賠償。」
她補充說，由於飛進飛出（FIFO）員工在職業生涯中經常輾轉於不同礦區和礦業公司之間，許多女性很可能同時符合參與多項集體訴訟的資格。
FMG在西澳皮爾巴拉（Pilbara）地區運營著多個礦區。該公司的創始人兼最大股東是礦業億萬富翁福雷斯特（Andrew Forrest）。
FMG發言人在週四表示，由於訴訟程序尚未正式開始，對此潛在索賠或指控發表評論並不合適。但他強調，FMG致力於為所有員工和承包商提供一個安全、尊重且具有包容性的工作環境。
根據《性別歧視法》（Sex Discrimination Act），如果雇主允許女性在極有可能遭受性侵和歧視的環境中工作，將需承擔相應的法律責任。
責任編輯：楊新雲
