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【大纪元1月2日讯】三商银转为民营化之后，为了节省成本，让银行行员年轻化，除了对老行员提出优退，同时还出奇招让老行员可以推荐自己的子女或是女婿来接替行员的工作，形成了很特别的世袭制度。
据民视新闻1月2日报导除了传统产业会有父传子的世袭制度，没想到银行业最近也传出了类似的方式。转为民营化的三商银，因为推动优退制度反应不佳，为了节省成本，竟另出奇招同意让优退的员工可以推荐子女或媳妇女婿到行库工作。由于子女们不需要经过考试就可以优先递补，因此反应相当热烈，不过推动优退的银行也强调，被推荐的第二代还是必须具备包括学业和操行等相关条件，同时在面试后，还要通过六个月的适用期，才能聘为正式行员。由于前来报到工作的第二代普遍表现还不错，加上时机不好，这样的好机会还是让很多人很羡慕。(http://www.dajiyuan.com)
