【大纪元12月17日报导】(中央社记者林惠君台北17日电 )资讯日新月异，使上班族必须不断透过自我进修学习，增加职场竞争力，上班族最想要进修、报考的研究所是哪一类型？根据人力银行业者的调查，在受访的上班族中，最想要报考的研究所以“商、企管研究所”最多，占 46.04 ﹪。
根据教育部统计，目前台湾研究系所共计 2215 所，硕士生总人数高达 13 万 5322 人，显示投考研究所进修，已蔚成风气。1111 人力银行近期调查发现，高达 7 成以上（72.69 ﹪）的上班族普遍认为，过去学校所学，早已不足以应付职场现有挑战。
至于上班族最想报考的研究所有哪些？在可复选的情况下，以“商、企管研究所”最多，占46.04﹪，其次是“经济、国贸、财经研究所”（29.70﹪）、“心理研究所”（17.08﹪）、“新闻传播研究所” (13.30﹪）与“人管劳工研究所”（12.81﹪)。
1111 人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，商、企管研究所”仍是上班族选择进修的首选，因为管理知识、预算分配拿捏等技能是成为主管的必要条件，因此多数的上班族如果想在职务上升官，除了经历，最好的方式便是取得相关学位，如“商、企管研究所”便是其中捷径之一。
不过，他补充，过去企业不重视人力资源管理，加上对人资管理往往流于“土法练钢”，造成许多企业人力流动比例过高，形成企业的重复浪费投资。
他强调，从教育面来看，在现有为数 122 万多名大学生中，不到 1 千名，只有 990 位学生就读人资系所。另从实质需求面分析，依目前纳入劳基法的近 40万公司行号中，未来每家公司至少需要 1 名人资专家计算；换言之，有近 40 万的人资职缺释出，对于如此庞大的需求量，吴睿颖建议，教育部应重视这一趋势发展，多增设有关人力资源系所，符合教育、社会与企业的实际需求。
这项调查采用网路问卷调查方式，自 93 年 12 月9 日至 93 年 12 月 16 日，透过资料库进行调查，共计回收有效份数 1093 份，在 95 ﹪的信心水准下，正负误差值为 2. 9%。
