【大纪元6月1日报导】（中央社台北二日电）上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥昨天透露，今年内，上海市近十万公务员将实行淘汰机制，竞争上岗。这意味着上海公务员一辈子不愁吃穿的金饭碗，这下子成了得小心翼翼捧着的瓷饭碗。
据青年报报导，目前上海大约有十万名公务员，其中大部分是警察，虽然公务员入门门槛颇高，但多数人的感受是“一劳永逸”，只要进了公务员这个大门，就等于拥有一个金饭碗。由于公务单位缺乏正激励、负激励，做得不好对个人而言也不存在什么损失，结果造成连年轻公务员也被同化，成为缺乏活力的一部分群体。
对此，上海市决定要砸公务员的金饭碗，对十万名公务员实施淘汰制。表现不佳的公务员，将到人事局进行再上岗培训，培训合格后进行区层面上的再上岗；竞争机制也不只是部门内部的竞争，而是跨部门的大范围竞争，淘汰制涉及厅、局级，可以竞争各部门的职位。
据了解，上海公务员四十岁以下的不到总数一半。为了加速公务员年轻化，上海市逐步建立起“公务员代谢退出制”，有5,632名老公务员面临提前退休。
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