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晚婚少子 情况严重

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【大纪元6月27日讯】〔自由时报记者何天立╱台北报导〕三十一岁的许小姐拥有硕士学历,三年前结婚至今并未怀孕,在银行工作的她每天早出晚归,担任工程师的先生同样也全心投入工作,问两人何时打算添个宝宝,他们笑笑说,不排除加入“顶客族”(意指家庭中有两份收入却无孩子 )的行列,不让照顾孩子的琐事干扰全力冲刺事业的目标。

 三十五岁的周小姐与男友相恋多年,却没有结婚的计划,她说,两人非常享受自由自在的生活,不急着结婚,是不希望走上爱情的坟墓,至于养儿育女的事,他们觉得先巩固经济基础再说吧!

 你我生活周遭,可能充满着类似许小姐、周小姐这样的朋友,也就是结婚年龄越来越晚,不在乎有没有孩子,然而这样的情况却大大冲击台湾的人口结构,因此卫生署国民健康局将配合内政部与经建会拟定的人口政策,发展卫生教育的策略,希望以“重塑家庭的价值”为宣导主轴,鼓励大家适龄结婚、生育。

 台湾目前晚婚、少子化的情况有多严重?让数字说话!根据卫生署国民健康局人口与健康调查研究中心统计显示,一九八○年女性结婚的平均年龄是二十三点八岁,其中二十到二十四岁女性有配偶的比率是五十点三%,二十五到二十九岁女性有配偶的比率是八十八点一%。

 然而去年女性结婚的平均年龄已延迟到二十七点二岁,二十到二十四岁女性有配偶的比率只占了十点八%,二十五到二十九岁女性有配偶的比率只有四十点一%,显示目前在适婚年龄结婚者不到一半。

 至于二十到四十岁已婚妇女希望拥有的子女数,短短四年间也产生巨大的变化,希望拥有零到一位子女的比率,从1998年的七%,跃升到2002年的二十%,也就是说,打算不生孩子或只生一个宝宝的比率,在四年间成长了近三倍。

 台湾国健局长林秀娟分析,由于个人主义抬头,年轻族群希望在经济基础稳固后才考虑成家,加上现代妇女对于个人成就的追求,已远超越在家相夫教子,因此结婚的年龄越来越晚,也由于晚婚,高龄怀孕的比例势必较过去增加,使适合生育的时间缩短,生育的子女数也有限。

 林秀娟表示,目前每个家庭平均只生一点三个小孩,而每个家庭必须生二点一个小孩才能达到人口替换的效果,以减缓人口结构老化,因此未来宣导的重点将以重塑家庭价值观念为主轴,强调养儿育女也是人生重要且宝贵的经验,希望能够说服年轻族群在适龄结婚、生育。

 国健局妇幼与优生保健组组长苏淑贞表示,宣导策略是希望鼓励生育,而目前实行的孕妇产前检查及产后新生儿代谢筛检,能收提早发现疾病之效,对提升人口素质也有帮助。

补贴又减税 就怕你不生〔记者彭显钧╱台北报导〕
出生率低、人口负成长之窘境显己成为各国共同面对的问题。包括西欧、北欧、日本、新加坡、俄罗斯、澳洲,甚至中国,均面临不同程度的出生率降低、人口负成长或人口结构老化等问题。

 为了奖励生育,许多国家提供包括生育补助、生活津贴、托育补贴、产假薪资补贴及减税措施等措施,在国情不同下,各国奖励措施也都不尽相同。

 以生育补助来说,新加坡提供生育第二胎者,每年相当于新台币九千五百元之补助,为期六年,生育第三胎者,每年给付新台币一万九千元,为期六年;法国给付补助之期间是生育前六个月至幼儿三岁生日为止,每个月均可获相当于新台币五千元之给付。

 以生活津贴而言,在瑞典,十六岁以下的子女均可获得生活津贴,每月相当于新台币三千五百元至七千元;在法国,廿岁以下子女可获得生活津贴,依胎次,每个月可获得相当于新台币三千五百元至二千一千元。

 以托育补贴来说,新加坡针对二到五岁之幼儿,由政府提供部分的托儿津贴,新加坡的女性公务员在生产后,可享有每年五天的特别照顾假;日本则实施育儿休假制度、再雇用制度;在法国,政府给予三至六岁的子女,每个月相当新台币五千元之托儿补助。

 以产假薪资补贴而言,新加坡透过企业,给予生育第三胎者八周之产假薪资补贴,最多不超过新台币卅八万元;日本则保障育婴留职停薪假之权利;法国规定产假期间按全薪补贴,最高相当于每天新台币二千元。

 另以减税措施比较,新加坡对于生育二个以上子女的家庭,提供高免税额及特别扣除额;日本于2000年初提出一千二百亿日圆育儿减税方案;在法国,生育补助、每月生活津贴、育儿及托儿补贴皆不须缴税。

 此外,2000年时,新加坡生育率仍未有起色,新加坡官方成立“鼓励生育委员会”积极推动第二阶段奖励生育措施。隔年,新加坡政府进一步实施“婴儿红利”措施,凡是2002年4月以后出生的子女,政府给予包括现金礼物及相对储蓄作为奖励生育的措施。

 在澳洲,政府自今年7月1日起,调高生育补助金,由五百澳元提高为三千澳元,相当于新台币七万元。

 各国的地方政府为了提升生育率也各出奇招,俄罗斯南部小城艾托宾斯克,当地政府提供给与政府签约的妇女一套住家,只要他们符合在五年内生三个小孩的条件。

 在意大利南部山区小镇柴尔索西莫,每个有新生命诞生的家庭,皆可获得二千五百元美金以资奖励。 (http://www.dajiyuan.com)

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