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【大纪元1月26日报导】（中央社记者王家俊台北二十六日电）有劳工团体今天指控说，有一百多位女性外劳转换雇主过程中遭不公平对待，在中介公司与职训局资讯不透明下，让原本组装晶片的女外劳，到重机械与锅炉厂充当男工，不堪负荷就遣返，违反人权。
台湾国际劳工协会今天在立法院举行记者会表示，台北县某家电子厂倒闭后，一百多位菲律宾籍女性外劳被迫转换雇主，在高科技电子厂组装ＩＣ女外劳被分散到全省各地钢铁、锅炉、重机械厂工作。
与会的菲劳玛莉安描述，她与同行外劳被送到一家锅炉厂时，四人整晚都不能入睡，只有不停的哭泣。
台湾国际劳工协会秘书长顾玉玲说，不少女外劳因不符新工作要求，被雇主遣返，空出配额来聘雇新男工。她要求政府确保外劳转职资讯透明，让外劳有选择、拒绝的权利。
记者会现场也播放一月二十日台北县三重就业服务站为一百一十二位女外劳集体转换雇主的影片。有的女外劳被转换到汐止水泥拌铸厂，有人到林口锅炉厂、台中的钢铁厂，有雇主一见面还反问“怎么是女生？”，隔天就要求中介业者遣返女工。
国际劳工协会批评，外国人受聘雇从事就业服务法明文规定，外劳转出应以公开协调会议方式，但在转职现场，所谓协调，只提供外劳的简单资料，现场没有翻译，形同不设限的“人肉市场”，有违人权。
