【大纪元2月14日讯】(大纪元温哥华讯）2005年2月12日卑诗(British Comlumbia)省省长Gordon Campbell宣布了新的移民能力衔接计划，该计划将耗资1450万加元以帮助高技术移民尽快找到与他们的专业对口的工作，更好的利用移民资源，以推动卑诗省的经济增长和弥补人才缺口。
卑诗省长Campbell表示：“我们时常听说技术移民就职于和他们先前所接受的训练完全不同的领域，这是对人力资源的极大浪费，这也是卑诗省的损失，因为我们本来可以充分利用他们的才能。所以如果来卑诗省的移民从事有人才缺口的工作，如工程、建筑、护士或药剂师等，我们应该加速他们先前所受训练被这里被认可的过程”。
目前卑诗省每年接收的新移民数量为3.5万，其中64%年龄在20到59岁之间，其中很多人拥有卑诗省所急需的技术能力。现在人才需求最大的行业为医院，商业服务，零售，卫生保健和建筑。
尽管很多卑诗省的移民拥有职场所需的能力，但是他们面临着复杂的劳动力市场进入系统，语言障碍，难获技术能力认证以及求职网络单一等的挑战。针对这种情况，移民能力衔接计划将包括职业认证和规划、工作场合的语言与适应能力培训以及技术培训和指导等。
移民和多元文化服务部部长Patrick Wong说：“在很长的时间里面，很多移民因为必须经过长时间的等待才能在他们精通的领域中找到工作而灰心丧气。我们计划的目标就是将来每个人都能够找到一个最适合他的路，让自己的能力获得最大的发挥”。
新的计划是一个更大的，旨在帮助移民尽快融入新工作场合的计划的一部分。该计划将设立一个移民劳动力市场合作部门，以为雇主，政府观察员，和专业团体以及贸易机构提供更多的帮助，让他们能尽快的发现和利用移民所带来的人力资源。卑诗省从2001年起就致力于类似的项目来帮助新移民找工作，而目前公布的这个计划是此项努力的一个延续。
另外，作为加拿大和卑诗省移民合作的一部分，省政府特别设立了一个工作场合语言训练和实践项目，在2004-05年度，联邦政府出资73.5万。这笔资金是今年原有的3700万定居服务和英语能力训练项目的追加部分。
能力衔接计划将从今年春天开始，其资金配备将为今后3年中每年480万。计划的具体细节正在完成之中，最新消息将在http://www.mcaws.com/发布。 ◇
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