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【大纪元2月20日讯】〔自由时报记者萧夙眉、张瑞桢╱综合报导〕总干事、理事长、常务监事被视为农会三巨头，相互配合推动业务，也互为监督，但受选举结构和农会生态影响，长年来，基层农会普遍存在总干事“说了就算”态势，许多派系为延续权势，甚至玩起三巨头职位“大风吹”游戏。不过，也有农会总干事坦言，目前社会转型，农会对公职人员选举的影响力大不如前，同时也感受到候选人“鸡蛋不放在同一个篮子”的态度。
依农会法施行细则规定，理事会聘任及解聘总干事，召集会员（代表 )大会，并执行其决议；监事会监督理事会执行会员（代表 )大会决议案；总干事执行理事会决议。简单地说，监事会监督理事会，理事会监督总干事，不过台湾的农会生态却反其道而行，普遍以总干事为领导中心。
过去总干事任期并未限制，一干就是几十年，这类“万年总干事”普遍存在基层农会，但随着农会法施行细则修改，现在最多只能干三届，过去派系掌控农会的态势是否因此受到挑战，熟谙农会选举的人多认为“应该不会”。
讲白一点，这和农会法规定有关，就像过去理、监事虽受两届任期限制，但是农会懂得“大风吹”，理事任期到了，没关系，改选监事；同理，总干事任期到了，只要资格没问题，就选理事长、常务监事。
不过，农会对于公职人员选举的影响力，则日渐式微，彰化县大村乡农会总干事吴雨水不讳言指出，过去民众知识程度低，农会影响力很强，农会三巨头是候选人极力拉拢的对象，只要农会支持某候选人，该候选人甚至可说百分之百当选，但现今选民自主性高，都会区农会影响力大幅下降，乡村区农会的势力也大不如前。
吴雨水表示，农会对公职候选人的重要性已降低为“多拉一些票”，近年来，他明显感受到候选人虽仍积极争取农会支持，但也采取“鸡蛋不放在同一个篮子”的政策，一并争取其他民间团体的支持。
