【大纪元4月27日讯】据一项有关就业和人力资源调查发现，银行、专业服务以及消费品专业人员，对招聘市场最为乐观，过半数公司计划在今年第二季增聘长期人手。
调查访问了2,500间日本、新加坡、香港及上海的跨国企业，包括670多间香港公司，当中一半表示，会在今季增聘人手。不过，部分行业如消费零售业，由于很难聘请有经验员工，因此雇员工时须加长。
调查发现，有不少公司员工仍然需要超时工作，70%受访雇员表示，每星期工作时间超过50小时，其中以资讯科技及电讯业工作时间较长。
负责调查的公司预期，因经济好转，所以未来6个月招聘前景仍然乐观；又建议雇主制定政策，确保员工有均衡工作及生活，及提供进修津贴等福利。
六成学生对未来就业乐观
另外一项调查结果显示，60%受访学生对未来就业情况乐观，而超过 30%家长对子女就业感乐观；60%青年对前景乐观，而 32%父母对子女前景乐观。
此外，有超过一半青年相信有能力在35岁以前赚到100万元，其中包括投资、工作及赌博。该项调查访问了 500名家长及 500名中四以上学生。
大型招聘会有逾三千空缺
九龙钻石山一个商场举行旅游及服务业招聘会，提供逾3千个职位，包括酒店、零售以及饮食业的职位。
香港专业进修学校一连两日在钻石山荷里活广场，举办大型招聘会，共有100个机构参加，提供超过3千个旅游、服务及零售业职位，以前线工作为主，吸引不少看好旅游业前景的青年入场揾工。招聘会上，部分公司提供即场面试，薪酬由 5千元至 3万元不等。
招聘会昨日还未开始，已吸引了大批应征者在会场外排队，等候入场。大部分都是年青人。他们表示希望投身旅游业，认为薪酬及发展较好，有信心成功找到工作。亦有部分中七毕业生表示想趁机会找暑期工。
酒店业主联会昨日表示，今年年底将有约1万个新酒店房间落成，估计未来3年每年要增聘5千人，加上现时有经验的前线员工人手短缺，预计新入职的前线员工薪金会上调3%至5%，吸引人才。新入职的前线员工的薪金将介乎9千至1万元。◇
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