【大纪元7月29日报导】(中央社记者唐佩君台北二十九日电)台行政院经济建设委员会表示，近年原住民失业率虽下降，但仍约在5%以上，为协助原住民就业，参考加拿大设立“原住民人力资源发展委员会”，建置人力资料库与就业资讯系统，应对处理相关问题有积极协助。
台经建会表示，台湾的原住民人口虽仅占总人口2%，在社会与经济层面较居劣势，但自行政院院长谢长廷上任以来，将原住民就业与人力运用问题列为施政重点工作，希望能改善劳动条件，积极协助原住民就业。
据目前统计，93年 5月原住民15岁以上人口为33万3303人，其中劳动力有21万8113人，劳动力参与率 (包含现役军人)为65.4% (若不含现役军人为63.9%)，高于同期台湾地区平均劳动力参与率 (不含现役军人)57.6%。
93年 5月台湾原住民就业人数为20万5551人，占劳动力94.24%；失业人数为 1万2562人，失业率为5.76%，较92年同期的 9.64%大幅下降，主因推动公共服务扩大就业计划影响，但仍较同期台湾地区平均失业率 4.41%高。
若扣除公共服务就业影响，失业人数预估增加到 1万7118人，估计93年5月台湾原住民失业率应为7.92%。
据台内政部最新统计，94年 6月底台闽地区原住民人口数有46万人，虽仅占总人口2%，但其近10年来增幅达24.3%，较总人口增幅 6.4%明显为高。原住民人口扶养比为45.1%，较总人口平均扶养比之40.2%高，显示台湾原住民不仅人口成长幅度较全台平均为高，人口年龄结构相对较年轻，扶养与扶幼压力也较大。
针对原住民人力运用议题，台经建会研究国外实例，认为加拿大成立“原住民人力资源发展委员会”是可借镜经验。
加拿大“原住民人力资源发展委员会”自1998年设立，是由原住民、政府与企业领袖代表组成，同时扮演雇主与受雇者角色，在促进原住民就业上居于重要地位；此外，在2003年所建置的原住民整体资讯网，除可提供雇主与教育机构直接与原住民人才库连线外，原住民求职者也能利用它找寻工作或训练机会。
台经建会认为，如果台湾未来能成立相关组织，对原住民就业将可提供更多协助。
