外劳逾时加班 高市劳工局依法裁处

【大纪元8月24日报导】(中央社记者王淑芬高雄二十四日电)高雄捷运外劳生活管理罚则，引发人权单位抗议，高雄捷运公司表示，罚则是华磐公司自订的内规，不过捷运公司已依规定在引进外劳前就提出“外劳生活管理计划书”，依法送劳委会职业训练局审查核可。外劳违法逾时加班已被高雄市政府劳工局裁处。

高雄捷运公司指出，引进外劳之初，已依规定由华磐公司提出“外劳生活管理计划书”，这份计划书依规定交劳委会职业训练局审查。至于“外劳管理规则及罚则”是由华磐公司自订。这份内规是针对营区的管制、安全、公设及门禁等问题做规范，包括连续旷工三天罚款新台币三万元、不得争相使用浴室、入浴前不得太曝露、营区内不得赤膊等，违者都要被罚三百元至一千元不等。

高雄市政府劳工局表示，引进外劳的生活管理计划书由劳委会职训局审查，市劳工局无权过问；捷运外劳违法加班的问题一直没人检举，直到二十二日爆发泰劳抗暴事件才被劳工局发现，经查有人每月加班一百多个小时，已超过劳基法规定每月最多四十六小时，违法部分，劳工局已经依劳基法裁处，开具六千至六万元罚单。