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【大纪元8月3日报导】（中央社记者徐毓莉台北三日电）七家频道业者未通过卫星电视换照，引发劳工面临工作不保的问题，行政院劳委会表示，若要资遣员工，雇主需依法给予资遣费与预告工资。由于卫星频道每六年审查一次，劳委会提醒，雇主不能以六年换照一次，与劳工签定期契约雇用。
劳委会表示，频道关闭的雇主，可以选择安置劳工，或依法给予资遣费与预告期间工资，劳动基准法部分的义务不可免除。
根据大量解雇劳工保护法规定，解雇人数达到一定比例时，雇主应在六十日前将解雇计划书通知主管机关，并公告揭示，否则依法将处新台币十万元以上五十万元以下罚锾。但因天灾、事变或突发事件，不受六十日限制。
对于卫星电视换照引发劳工工作问题，是否有适用大量解雇劳工保护法，解雇人数达一定比例时，雇主需在六十日前提出解雇计划书，劳委会说，这属于突发事件，可排除六十天前提解雇计划书的适用。
劳委会指出，基本上每一家频道业者在换照时，都认为会通过审核，否则每次换照，所有业者都要在六十天前先提解雇计划书，也有窒碍难行的问题。
