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【大纪元8月30日讯】〔自由时报记者王贝林╱台北报导〕人事行政局日前公布9月1日起，公务员通过英检升等时最高可加七分的政策，因外界质疑扭曲奖惩制度，昨日紧急踩刹车，决定维持目前“全民英检初级加二分、中级加四分、中高级以上由各单位自订”的现制，但英检认证仍开放为先前公布的八种，以方便公务员应试。
由于公务员记大功只加一点八分，英检高级可加七分，几乎相当于四个大功，消息公布后，遭批评英检成为升迁捷径，甚至可能导致公务员只重英检、不重工作绩效，严重扭曲奖惩制度，人事局昨日紧急开会讨论，最后决定维持原制。
人事行政局解释，这次修订“公务人员英语检测升任评分计分对照标准表”，是因为各机关反映目前中高级以上的英检等级，并未明定加分级距，各机关标准不一、容易引发争议，徒增困扰，希望订出统一的规定，该局研究后才订出中高级加五分、高级加六分、优级加七分的标准。
人事局表示，事实上目前全国取得“优级”、可加七分的公务员只有二人，取得加五、六分资格者也不是很多；现行加二分的初级属于国中程度、加四分的中级属于高中程度，对多数公务员来说，通过这二级英检应不致太困难；至于中高级以上，未来仍由各机关依单位需求决定加分多寡，必要时再检讨是否明定标准。
人事局指出，通过初、中级英检并不困难，但各机关反映目前仅有“全民英检”一种认证，且每年仅有二次报名机会，还得初、复试都过关，实务上确实不敷需求，因此在与英检业者及专家学者开会讨论后，才决定开放认证市场，让测验种类更多元化、公务员更方便参加检测。
