【大纪元9月22日讯】(大纪元记者戴智慧编译) 由于担心美国正在失去竞争优势﹐国际商业机器公司IBM 9月16日宣布﹐将会向那些愿意离职去担任数学和科学教师的员工提供资金补助。
据美联社的报导, IBM是在当天举行的音乐会中﹐与纽约市和纽约州教育机构官员共同宣布了这项计划。此举显示﹐美国高科技行业越来越担心﹐美国学生在科学技术知识方面﹐正远远的落后于同侪的中国和印度学生。
在这项措施的初始试验阶段﹐约有100名IBM员工符合申请此项资格﹐但蓝色巨人IBM希望日后公司内﹐有更多精通技术的员工及其它科技公司的员工也能加入理科教师行列。
IBM的目标是希望帮助解决美国目前的教师短缺问题。随着退休教师人数的增加﹐预计全美今后教师短缺问题将更形严重。许多美国科技公司特别重视数理知识﹐而且对数理人才的需求一直存在﹐但是很不幸的﹐却看到愿意投入此领域的学生数理分数低落且兴趣缺缺。 企业担心﹐如果现在不加强学校的数学和科学教育﹐将来恐怕无法招到足够的技术人员。
IBM社区服务部门IBM基金会(IBM Foundation)的主管利托(Stanley Litow)说﹕“目前美国还需要25万名数学和科学教师﹐现在还不知道这些(教师)资源在何处。无论是对美国科技公司﹐还是对商业与美国的经济而言﹐它现在都像一枚滴答作响的定时炸弹。”
在美国﹐有不少科技公司鼓励员工参与学校教学或辅导工作﹐IBM此举拔得头筹﹐成为美国首家鼓励员工离职去担任专职教师的高科技企业。
IBM表示﹐就现阶段来说﹐接近退休年龄的员工是最有可能参与这项计划的。 部分原因是他们较无财务上的负担﹐可以接受因为担任教职所可能产生的薪资减少 。
要参加的员工须先得到主管的同意﹐一旦被选上﹐员工可用留职休假的方式﹐暂时离开公司。 在留职期间﹐依年资的不同﹐可以保有所有的福利及高至50%的薪资。
此外﹐IBM会向那些取得教师执照及开始教学的员工﹐提供高至1万5千美元的教学补助及津贴补助。在这些员工正式成为教师后﹐IBM才会停薪。IBM鼓励员工至公立学校任教﹐但如果员工愿意﹐也可以去私立学校工作无妨。但不管去什么样的学校任教﹐IBM都会提供这些前员工辅导并利用网路提供教学教材。
“转换职涯﹐不是一项容易的决定” ﹐过去曾是学校副校长的利托(Stanley Litow)如是说。
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