【大纪元1月4日讯】〔自由时报记者周富美／台北报导〕来台工作的外劳与外佣该如何解决性需求？天主教新事社会服务中心表示，女性外佣也是人，有性需求是人之常情，但她们的性欲问题却被长期忽略，建议女性外劳或外佣可藉由自慰解决性需求，亦可打咨询电话诉说心声。
天主教新事社会服务中心从事外劳辅导工作长达20年，该会外劳组专员萧愉珮表示，根据辅导经验，中介公司或工厂雇主，大多会替男外劳准备性爱杂志、影片，或以召妓方式解决性需求，但是女外佣的性需求却长期被忽略。
萧愉珮表示，菲律宾外劳或外佣因宗教信仰周日上教堂聚会，较易认识性伴侣，有少数菲律宾外劳在台湾有固定性伴侣，工作期满返乡之后就分开。
无个人空间 无法DIY
至于印尼与越南外劳或外佣较无宗教信仰，休假与自由外出机会都比较少，有些女性外佣不但超时工作没有假日、被雇主严格限制外出，甚至没有私人空间，只能与长期卧床的被照顾者共睡一室，就算想DIY解决性欲，也无处可去。
萧愉珮建议， 除了可以自慰方式解决性需求之外， 也可打电话向天主教新事社会服务中心寻求协助，咨询专线：（02 )23971933。
人权观点 我外劳政策 忽略人性化
〔记者丁匀婷／台北报导〕在台合法外劳已有30万余人，对于如何辅导外劳性需求的议题，劳工团体表示，在台外劳无家庭团聚权，其配偶无法来台探视，再加上台湾为禁娼国家，外劳根本没有合法性交易管道。
台湾国际劳工协会、劳动人权协会等劳工团体说，我国尚未将家庭看护工与家庭帮佣纳入劳基法，此类家庭外劳几乎24小时待在雇主家中，甚至被限制与外界联系，不论外劳政策或雇主皆未顾及到其性需求的问题。
开明雇主 放其寻娼
劳工团体认为，国内工厂外劳已适用劳基法，可在一定工作时间后，正常交友，能有情感交流对象，也有些雇主因应外劳需求，让其寻私娼管道，甚至有些外劳没有钱与男女朋友到旅社宾馆，即使外劳宿舍相当拥挤，外劳仍然将男女朋友带回宿舍亲热，雇主与同寝室的外劳朋友也多能接受。
台湾国际劳工协会理事长陈素香指出，若发生外劳性侵害雇主之个案事件，确实涉及触法，但政府不能否认30万多名来台外劳皆为成年人的事实，外劳政策不能忽略人性。
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