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经建会:英国补助人才培训经验可供借镜

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【大纪元12月8日报导】(中央社记者唐佩君台北八日电)台湾“产学训人才投资方案”中,自明年度起每人补助金额将提高至3年新台币3万元,这样投资是否偏低?行政院经济建设委员会今天表示,参考英国作法,明年起政府补贴逾6成学费“成人学习账户”,可供台湾借镜。

经建会表示,政府在“2015年经济发展愿景第一阶段三年冲刺计划(2007年至2009年)产业人力套案中“发展重点产业职能培训”提高产业学习训练人才投资方案,原补助金额每人5年补助2万元,提高为3年3万元。

这项人才投资方案主要是加强15岁至60岁在职劳工共通核心职能、产业核心职能、国际沟通能力、运用科技能力、研发创新能力、专业技术等六大核心能力。

经建会说明,政府目前补助方式是受训者先到大学院校参加经过职训中心认证课程,须先缴全额学费,待取得结业证明后,再将补助学费拨款至受训者账户,且目前课程以“服务业发展纲领及行动方案”12项策略产业为优先。

据统计,在今年国内各大学院校共计开设898班补助课程,计1万5千人参加培训。

经建会表示,政府明白民众有高度意愿参加相关培训课程,且不少人认为政府补助金额偏低,搜集国际资料后,认为英国部分作法可供参考。

经建会表示,英国推动终身学习制度一度采取最高标准,在2000年开办“个人学习账户”制,19岁以上国民,政府每年提供150英镑补助,资讯、数学类课程补助金额甚至达200英镑,开办一年余,有高达250万人开户参与学习,共支用2亿6千万英镑,由于超过原订预算2亿英镑,再加上未有严谨检核机制,造成资源不当被使用,而在2001年喊卡。

英国经过检讨后,宣布在2007年秋季将启动“成人学习账户”,补助规定修改为19岁至25岁国民,设定为提升青少年基层人力资讯技能,但政府仍大力补贴62.5%学费,且强调检核机制。

经建会表示,政府有企图心要加强人力投资,英国经验显示要全面推动,经费势必相当可观,且在课程设计及补助机制都有更明确方向,可供政府未来检讨时参考。

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