【大纪元2月7日报导】（中央社记者孙承武台北七日电）“性骚扰防治法”正式上路，警政署订颁相关防制措施，包括经调查性骚扰成立，违纪者记过两次处分，并调整职务；若是直属长官利用职权性骚扰，将加重惩处，并列入考核，做为人事调整参考。
因应性骚扰防治法实施，警政署今天表示，将藉由宣导、教育、订定具体作法及相关惩处规定，防止及杜绝性骚扰事件发生。在申诉、调查及处理机制方面，设有电话专线、电子邮件接受申诉，督察室为受理性骚扰申诉机关，下设申诉处理委员会。
单位发生性骚扰案件后，由申诉处理委员会在一周内组成至少三人（含）以上调查小组（其中女性比例不得低于二分之一），实施案件调查，并得视需要聘请专家学者担任委员会或调查小组成员。
至于相关惩处，警政署表示，经调查结果性骚扰成立者，核予记过两次处分，并调整职务；若是直属长官利用职权性骚扰，还要加重惩处。同时督察室将针对违犯人员追踪、考核及监督，避免再度性骚扰或报复情事发生；但若为不实指控或涉及诽谤、诬告者，移送司法机关侦办。
另外，若性骚扰案件进入司法程序、移送监察院调查或公务员惩戒委员会审议者，得暂缓惩处程序。所属人员凡涉及性骚扰，如当事人依法提出告诉者，停止调查程序，依法办理。
警政署指出，未来受理性骚扰案件，调查过程将给予当事人充分陈述意见及答辩机会；同时保护当事人隐私，被害人陈述明确已无询问必要者，避免重复询问。参与调查者若透露案情，将视情节轻重惩处。
被害人不服调查结果，得于调查结果通知到达的次日起三十天内，向直辖市、县（市）主管机关（性骚扰防治委员会）提出再申诉。加害人不服直辖市、县（市）主管机关裁罚，得于机关函文通知到达的次日起三十日内，向直辖市、县（市）主管机关提出诉愿书。
