【大纪元3月2日讯】某警官从学校毕业没多久，就担任派出所主管职务。他从学校所得到的知识与寒暑假在实务单位实习的经验，使他自认为对警察的工作很了解，因此担任主管后，就自己设计了一套作法。因为他对自己这套作法很有信心，所以当部属有不同的看法时，他往往立即予以反驳，并且要求部属不要有意见，照他说的话做就对了。
如此经过几次以后，他再也听不到不同的意见了，可是私底下却出现许多不同的声音：有人认为他讲的都是理论，与实务有一段差距；有人认为如果照他的话做，百姓迟早要包围派出所抗议；有人认为他的要求很多，可是编排的勤务却让大家无法充分休息，简直是“要马儿好，又要马儿不吃草”。
他的部属在无奈的情况下，只好表面唯唯诺诺，私底下消极抵抗、打混摸鱼。这样过了不久，他们无论勤业务或刑案绩效，在分局里都是敬陪末座。开会时，他被分局长狠狠地训了一顿。回去后，他对部属提出严格的要求，然后自己也样样都带头做，希望同仁能跟着动起来。
有些部属虽然有心做事，可是怕做了以后不符合他的标准，反而吃力不讨好，故而大都只停留在做一些例行性的工作而已，不敢有所建树。因此纵使他自己做得焦头烂额，可是连续几个月的各项评比，还是不尽如人意。最后在心力交瘁下，他自己写报告调到内勤了。
海之所以成其大，是因为能纳百川、不拒细流，所以有时“井底之蛙”并非外在的环境造成的，而是自己用一口无形的井把自我给封闭住了。@*
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