【大纪元7月2日报导】（中央社记者徐毓莉台北二日电）台湾行政院劳工委员会主委李应元给劳退一年来成绩打“甲上”成绩，但唯一缺憾是劳工退休基金监理委员会设置条例未在立法院通过，庞大基金迟迟无法运作，这部分是“零分”。根据估算，劳退基金如果再不运作，至今年底，国库潜在拨补负担将高达新台币八亿元。
劳委会统计，劳退新制基金规模，截至今年六月二十三日止，已达七百三十九亿七千余万元，依现行每月平均应收提缴费八十二亿元预估，至今年底，基金规模将达一千四百亿元。
劳委会表示，因为监理会设置条例迟迟无法在立法院通过，基金无法进行投资运用，仅得由劳保局存放在金融机构，劳工只能获得两年定期存款的保证收益，劳工可领取退休金收益减少。
也因此，李应元在接受中央社专访时说，劳退一年来成绩应可打“甲上”，但对劳工退休基金监理委员会设置条例未在立法院通过，庞大基金迟迟无法运作，应给“零分”。
由于劳退条例规定，劳工退休金有两年定期存款的保证收益，根据估算，九十四年度新制劳工退休基金收益率为年利率百分之一点五二六一，保证收益率为年利率百分之一点九二七八，利差约百分之零点四。以利差估算，至今年十二月底止，国库潜在拨补负担将高达八亿元。
另外，劳委会指出，新制监理会无法尽速成立，基金仅可分配的保证收益收益率过低，造成劳工自行提缴意愿降低，原本劳退开办之初有四十万人选择自愿提缴，但今年五月，自愿提缴人数减少为三十三万人。
劳委会在劳退条例上路之初，提出行政法人的监理会版本，由于未能获得立法院支持，在与立委协商后，考量用人的专业与留人的机制，未来监理会将以“国家金融保险事业机构”形式设立，模式比照中央银行。
原本传出劳委会有意短期内开放劳工自行选择投资组合，不过，劳委会表示，由于大环境还不成熟，劳工自行选择投资组合部分，仍需二至三年后再评估。
事实上，或许诚如劳工阵线协会秘书长孙友联所说，无论监理会的形式是行政法人或行政机关，这都不重要，关键在于应有明确的法律框架，让庞大的劳退基金好好运用，而非像四大基金成为政府最大的赌本。
过去劳委会宣称劳退新制有百分之二十四的所得替代率，从现实面来看很难达到劳委会宣称的所得替代率，孙友联点出了劳团期待，也就是劳工保险老年给付年金化能尽快上路，才能拉高所得替代率。
