【大纪元10月4日讯】(自由时报编译卢永山／特译)根据加州薪酬研究公司Equilar引述财星杂志的调查，去年担任财星500大企业的女性主管增至13名，高于2005年的十名，而且薪酬也显著增加，但仍落后男性同僚一大截。
薪酬最高的女性企业主管为摩根士丹利共同总裁克鲁兹（Zoe Cruz )，去年薪酬达3,000万美元，较2005年增加近900万美元。
排名第二的是雅虎执行副总裁戴克（Susan L. Decker )，共领得2,500万美元，略高于2005年的2,430万美元。
根据Equilar统计，去年共有14名女性企业主管薪酬超过1,000万美元，尽管越来越多女性晋升高位，薪酬也大幅增加，但薪酬仍落后男性企业主管一大截。
例如，雅虎执行副总裁戴克去年的薪酬仅为雅虎董事长兼执行长塞梅尔（Terry Semel )的约三分之一，塞梅尔去年领到7,170万美元，在所有企业主管中排名第三。
去年薪酬最高的企业主管为Home Depot前执行长纳德利（Bob Nardelli )，共领得1.337亿美元，其中9,850万美元为离职金。
去年薪酬最高的25名男性企业主管合并薪酬达13亿美元，为薪酬最高25名女性企业主管的4.35倍。华府女性政策研究公司主管洛葳尔表示：“女性企业主管的薪酬似乎赶不上男性同僚，但女性企业主管和男性同僚面临同样的困难。”
女性和男性企业主管薪酬出现落差的部分原因在于，去年石油和天然气价格大涨，而这些行业多半是由男性主导。
另一个原因在于，女性管理的企业规模较小，而且较难晋升执行长、董事长或总裁。
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