【大纪元9月12日讯】(据中广新闻张雅惠报导)“就业市场的寒冬”
想换工作的人，最好有心理准备，因为第四季的情况并不乐观！Manpower万宝华企管顾问公司，每季固定发表就业市场的聘雇需求。
最新的结果显示，台湾地区受访的一千四百九十多位雇主，高达六成一的雇主第四季不会增加、但也不会减少人力，只有百分之二十的雇主会增加人力，百分之九的人会减少人力；以增加的比重、减掉减少的比重，“就业展望净值”百分之十一，比上一季掉了三个百分点，是台湾在2005年加入评比以来的最低值；二十七个接受调查的国家和地区，台湾更连续第五季位居亚太地区最弱国家。
六大产业虽然维持正向的聘雇意愿，不过，金融保险不动产、服务业、运输及公共设施业、以及批发零售业这四大产业，呈现三年来最低迷的一次，只有工程建设、矿产业有百分之十六的聘雇需求，制造业百分之十四，比上一季微幅增加一个百分点。
万宝华台湾分公司总经理刘玿廷说，第四季向来就是聘雇需求的淡季，不过，主要原因还是经济基本面并没有实质改善。政治因素也让雇主保守观望，聘雇需求恐怕到明年第一季都不会太强。
调查还显示，台湾地区的雇主，只有一成八的人，愿意给员工高于上一个年度的薪水，排名第一的服务业，其次是金融保险不动产、以及制造业，不过，相对的，有高达七成一的台湾雇主明确表达不愿意更高的薪水。
和亚洲主要国家相比，台湾的老板显然很小气，因为新加坡有五成的雇主愿意给员工更高的薪水，中国大陆、香港、纽西兰、澳洲的比重也在三到四成之间。万宝华台湾分公司总经理刘玿廷分析，未必是台湾劳工的素质差，关键因素在于企业的经营环境。
放大角度到全球的聘雇需求，中国大陆虽然经济成长亮眼，不过，未来三个月，企业主的聘雇意愿也趋缓，“就业展望净值”只剩百分之十二，和台湾一样，并列亚太地区最弱的难兄难弟，相对不如印度、新加坡、日本、以及澳洲。
美洲地区，以秘鲁、哥斯大黎加、阿根廷、墨西哥未来三个月的招募活动最热络；美国和加拿大稳定，但比去年趋缓。
欧洲地区，挪威、瑞典、西班牙、德国最乐观；但爱尔兰、意大利最低迷。职场上最缺的职位：台湾是业代、工程师、以及研发人员；亚洲地区大同小异，但中国大陆最缺专业技术人员、香港也需要管理阶级、印度需要IT专业技术人员、新加坡还需要会计金融人员。
万宝华大中华区董事总经理吴若萱指出，求职者想拥有一张跨国工作通行证之前，先问问自己，是否愿意放弃目前舒适习惯的工作环境？必须先想清楚最想到哪个地区？怎么练就自己一身本事？如何快速融入当地文化等；基本配备是语言能力，以及可以随着时空转的技力。
