【大纪元10月2日讯】（大纪元记者欣虹编译报导）近日，新西兰不少学校反映招聘不到教师，特别是教授科技、物理和数学专业的老师。一些中小学的校长则不得不走出国门，从其它国家招聘人才。
奥克兰Rangitoto中学的校长David Hodge表示，通常他们都会在本地招聘教师，但有些课程，如物理和数学，却总是招不到人。为招聘一名教科技的老师，学校一共登了3次广告，结果还是未能如愿。他说：“常常连一个应聘者都没有。”
David Hodge每年都要远赴英国去招聘老师，最近，他又是马不停蹄地在8天之内，辗转5个英格兰和苏格兰城市，面试了26个求职者。而David Hodge并不是唯一的一个万里求贤的校长，新西兰的许多校长们不得不将眼光转向国外。
令他感到更不可思议的是，“新西兰的学校之间竟会争夺同一个求职者”。去年他在海外面试的一个物理老师，被奥克兰Grammer中学聘用了。
然而，新西兰教育部却不认可师资短缺这一说法，透过一个教师求职网站Education Gazette, 教育部每两周更新一次求职调查。截止9月22日，共需要中学教师539个，而在上一年的同一时期的需求是647个。 小学教师的需求从去年的705个下降至今年的495。
教育部长Chris Carter承认，在师资资源短缺量下降的同时，“科技和毛利语老师的需求却在增加。”
政府制定了相关政策，以缩短外籍教师的资格认证时间，特别是在英国受过师资培训的教师。另外，从2001年开始，政府投资培训了大约6024名教师，作为后备师资资源以应对增长的需求。
但是中小学教师协会主席（Post Primary Teachers Association ）Robin Duff认为， 教师总需求量比例的下降，并不表示不缺少科技教师，而这一短缺已经是相当“严峻”的事了，目前政府的工作似乎只是在“努力的观望和等待，没有实际的行动和进程”。
在惠灵顿，明年即将退休的Rogotai中学校长Graeme Jarrett的经历，似乎也印证了这一说法。在过去的17年中，他目睹了优秀老师在不断的减少，而他今年初就广告招聘数学教师，却至今未能找到一个合适人选。他说，“如果（政府）认为不缺少师资，那为何我们很难招到老师。”
说到根本问题，Jarrett认为，就是一个“钱”字，“因为低的待遇不能吸引那些非常好的教师”。
奥克兰东区Howick高中校长Bill Dimery也不赞同教育部长的说法，认为政府应该让教育这个职业成为有吸引力的工作。
根据新西兰中小学教师协会在今年初公布的一项调查报告显示，现在最短缺的是英文教师，其次是科技和数学老师。同时，从该报告的结果还发现，学校从海外聘用的教师数量是1999年的5倍。(http://www.dajiyuan.com)
