【大紀元10月2日訊】（大紀元記者欣虹編譯報導）近日，新西蘭不少學校反映招聘不到教師，特別是教授科技、物理和數學專業的老師。一些中小學的校長則不得不走出國門，從其它國家招聘人才。
奧克蘭Rangitoto中學的校長David Hodge表示，通常他們都會在本地招聘教師，但有些課程，如物理和數學，卻總是招不到人。為招聘一名教科技的老師，學校一共登了3次廣告，結果還是未能如願。他說：「常常連一個應聘者都沒有。」
David Hodge每年都要遠赴英國去招聘老師，最近，他又是馬不停蹄地在8天之內，輾轉5個英格蘭和蘇格蘭城市，面試了26個求職者。而David Hodge並不是唯一的一個萬里求賢的校長，新西蘭的許多校長們不得不將眼光轉向國外。
令他感到更不可思議的是，「新西蘭的學校之間竟會爭奪同一個求職者」。去年他在海外面試的一個物理老師，被奧克蘭Grammer中學聘用了。
然而，新西蘭教育部卻不認可師資短缺這一說法，透過一個教師求職網站Education Gazette, 教育部每兩週更新一次求職調查。截止9月22日，共需要中學教師539個，而在上一年的同一時期的需求是647個。 小學教師的需求從去年的705個下降至今年的495。
教育部長Chris Carter承認，在師資資源短缺量下降的同時，「科技和毛利語老師的需求卻在增加。」
政府制定了相關政策，以縮短外籍教師的資格認證時間，特別是在英國受過師資培訓的教師。另外，從2001年開始，政府投資培訓了大約6024名教師，作為後備師資資源以應對增長的需求。
但是中小學教師協會主席（Post Primary Teachers Association ）Robin Duff認為， 教師總需求量比例的下降，並不表示不缺少科技教師，而這一短缺已經是相當「嚴峻」的事了，目前政府的工作似乎只是在「努力的觀望和等待，沒有實際的行動和進程」。
在惠靈頓，明年即將退休的Rogotai中學校長Graeme Jarrett的經歷，似乎也印證了這一說法。在過去的17年中，他目睹了優秀老師在不斷的減少，而他今年初就廣告招聘數學教師，卻至今未能找到一個合適人選。他說，「如果（政府）認為不缺少師資，那為何我們很難招到老師。」
說到根本問題，Jarrett認為，就是一個「錢」字，「因為低的待遇不能吸引那些非常好的教師」。
奧克蘭東區Howick高中校長Bill Dimery也不贊同教育部長的說法，認為政府應該讓教育這個職業成為有吸引力的工作。
根據新西蘭中小學教師協會在今年初公佈的一項調查報告顯示，現在最短缺的是英文教師，其次是科技和數學老師。同時，從該報告的結果還發現，學校從海外聘用的教師數量是1999年的5倍。(http://www.dajiyuan.com)
