面板业:休无薪假事前有与员工沟通

【大纪元12月25日报导】(中央社记者张均懋台北25日电)行政院劳工委员会指企业若实施无薪假，事前一定要与劳工协商，否则就违法，目前景气极为低迷的面板厂商表示，希望员工休无薪假前，都有事先沟通。

奇美电子今天表示，公司重视政府法令规定，相关行政程序一定依法进行；在安排员工休无薪假前，都会与员工作好沟通事宜。

奇美电表示，如果今天劳委会针对企业休无薪假措施有新的解释，奇美电子会配合跟进办理。

自明年1月1日起，友达内部行政部门也将开始实施休无薪假。友达发言管道指出，不论是先前已开始实施休无薪假的生产线技术人员，或是将休无薪假的行政人员，友达都会先征求员工同意才实行。

华映则是以鼓励员工休假方式排休，并强调不是以强迫方式要员工休无薪假。

至于生产线因订单减少而有多余的人力，华映以尽量集中工时的轮班方式因应。

面板厂主管表示，由于景气相当低迷，过去鲜少碰上这样的情况，为了熬过景气寒冬，不得已才安排员工休无薪假；员工多半能了解公司目前处境，也多抱着共体时艰的心情配合。