员工认股权凭证低于市价 须股东会同意

【大纪元2月11日报导】(中央社记者潘智义台北十一日电)员工分红费用化今年起实施，为让公司维持奖励员工管道，行政院金融监督管理委员会证券期货局指出，去年即已同意公司发行员工认股权凭证，得低于市价发行，但因可能侵蚀股东权益，因此仍须经股东常会同意通过。

证期局表示，除员工分红配股这种直接奖励员工作法之外，上市柜公司也可发行员工认股权凭证，在员工认购股票后，只要股价上涨，员工便有机会出售股票获利。但发行员工认股权凭证价格，若直接低于市价发行，不待股价上涨，员工便可获利，因此须股东会同意。

因员工分红费用化影响，直接降低财务报表的获利数字，使公司对员工分红金额斤斤计较。证期局表示，为增加奖励员工管道，去年已修改员工认股权凭证发行办法，同意公司得低于市价发行员工认股权凭证。除直接用员工分红配股奖励员工之外，再透过低价发行认购权凭证，增加奖励员工方法。

另外，员工分红费用化后，将使公司可分配盈余减少，成为净值的减项，可能影响市场对公司的获利评价。但已在美国发行存托凭证的上市公司，如台积电、联电早已编制员工分红费用化的财报，提供给美国证券主管机关，这些公司对新制上路应较能适应。