【大纪元4月29日讯】（大纪元记者曾去执编译）美国参议院日前通过的一项最新法案，规定保险公司或雇主等不得在医疗保险或招聘人员过程中，对那些基因检测显示易患某些疾病的人，给予特别对待。
据美国媒体的报导，美国参议院24日以95票对0票的结果一致通过了这项《遗传资讯禁止歧视法案》，法案下一步将送到众议院审议。美国总统布希此前已经表态支持该法案。
这个历经十三年之久的法案，最初于1995年由民主党众议员史洛特（Louise Slaughter）所提出，它普遍受到国会议员的支持，但一直未在同一会期中通过。
2003年时，该法案在参院以95票对0票通过，2005年时，以98票对0票通过，但在众议院一直未能在共和党所领导的委员会通过。去年，民主党控制新的国会以420票对3票通过该法案。但今年奥克拉荷马州的共和党参议员柯本（Coburn）搁置该法案，致使参议院无法对其行使投票。
柯本原本独排众议反对这项法案，不过后来改口表示其原有的疑虑已解决，这项法案遂于24日通过。
柯本最主要的忧虑在于雇主可能因医疗纠纷，而蒙受民事诉讼，而雇主也可能因支付自己的健康保险，而两度挨告。
法案的通过使得经遗传检验获知自己可能罹患某些疾病的人，可以不必担心失去工作或健保。
赞成本法的人表示，历经十余年，本法有助于开创基因遗传的用药，如果一个人有病，透过DNA的检验可以加以预防。有一些检验，例如乳癌的检验，已行之多年，且几乎每一个月都增列新的检验项目。
但是支持者也担心接受检验，因为担心自己和家人会失去医疗保障。麻塞诸赛州的民主党参议员甘迺迪说：“人们害怕癌症，但更怕失去工作和医疗保险。”
白宫方面虽曾表示忧虑，觉得它与其他事情一样，都应建立防火墙，不过布希还是表示支持这项法案。国会的职员表示，这些忧虑均已透过协商来处理。
依《遗传资讯禁止歧视法案》规定，健保公司如基于基因资讯，而提高保费或拒绝保险范围，是违法的行为。该法同时禁止雇主利用基因资讯，而据以进用、解雇、晋升或迁调员工。
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