【从职场看世间】培养快乐的能力

培养快乐的能力，在职场中不如意十之八九，但是能够掌握情绪的人更是难能可贵。

王先生因为赶时间所以搭乘计程车，一位很有礼貌的司机说：“先生你到那里”。王先生回答他后，顺道又说：“你今天的心情不错”。一个抱怨的口吻就回答：“不错个头，现在油价高涨，开计程车司机，每天12小时只能赚取微薄的收入”。而这话匣子一打开后，一路上计程车司机不断的抱怨，而身旁的王先生只能一路安抚他。

下午回来时王先生又搭上另外一部计程车，同时也有了早上的经验，这次王先生只打算告诉司机所要去的目的。但一路上司机不断轻松的吹口哨，让王先生相当得意外。于是王先生开口问，司机你心情不错哦。意外的司机又是一连串的抱怨。但最后司机表明快乐也是一天，痛苦也是一天，而且他有不同的想法。

司机大方的说，虽然开车很闷，但我往好的方面去想。每天都会有不同的客人请我到处去玩。假设如果到温泉区，还可以泡个温泉，假设如果到名产区同样可以买一些名产回去，而这样的生活也相当的不错。王先生听司机的一番话，也称赞司机的乐观。

故事中二个同样是计程车的司机，但他们的想法就有很大的差距。一位生活在抱怨的日子里。另外一的司机却能运用工作的特性，找到自己快乐的一方面。而在职场中的你是否也能运用自己，自有的条件去培养快乐。

而在职场中能掌握自己的人，同时也一定能在很短的时间去培养快乐的能力。@*