【大纪元6月19日报导】（中央社记者王介士、刘得仓台北十九日电）85度Ｃ林口长庚加盟店离职员工，今天出面控诉店家时薪未达法定九十五元、未替劳工投保劳健保、国定假日拒给双倍薪资等违法情事。青年劳动九五联盟要求85度Ｃ对林口长庚店断货解约，行政院劳工委员会也应对85度Ｃ全面劳动检查。
林口长庚加盟店陈姓业主接受记者访问时，坦承未替员工投保劳工保险和全民健保，已立即补办；至于未达最低时薪部分，他说，聘用员工都以正职员工的薪资来计算，月薪新台币二万一千元起薪，并未以工读生的打工时薪计算，不清楚离职员工的说法。
两名85度Ｃ离职员工、小珠及小琪，上午由青年劳动九五联盟陪同，在立法院召开记者会，指控85度Ｃ林口长庚店剥削员工及克扣工资。
她们举发不合理待遇，包括时薪未达法定九十五元、未替员工投保劳健保、国定假日拒给双倍薪资、旷职一天扣三天工资、五天训练期工资要满三个月才补发以及两人同时离职扣三天工资等。
青年劳动九五联盟委任律师丁稳胜表示，85度Ｃ林口加盟店对员工行为涉嫌违反多项法律。行政机关可依劳基法对店家开罚，员工可依民法求偿加班费，并依刑法对指他们偷窃的店长提诽谤及公然侮辱告诉。
青年劳动九五联盟提醒，学生打工每小时薪资应不得低于九十五元，另外假日上班或单一工作天工作超过八小时部分也应依法发给加倍工资，工读生或劳工如发现有违法情况，可向各地劳动检查处或青年劳动九五联盟申诉。
