劳委会：工作引起重度忧郁症 将列职业病

【大纪元7月18日报导】（中央社记者汪淑芬台北十八日电）现代人工作压力大，因工作造成忧郁症的情形日益增多，而雇主有责任照顾员工的心理健康，已渐成为世界趋势，行政院劳工委员会决定将工作引起的重度忧郁症，列为劳保职业病种类。

劳委会说，虽然忧郁症是多元因素引发，认定上易造成医病、劳资间的争议，但本于保障劳工职灾权益的立场，仍有必要将职场所造成的忧郁症纳入职业病种类表规范。

劳委会劳工安全卫生研究所正研订“因工作引起郁症的认定参考基准”，预定于明年七月完成，届时将研议把因工作引起的重度忧郁症增列为劳工保险职业病种类项目。

认定参考基准建立前，劳委会近期将先解释放宽劳工保险职业病种类表相关规定，凡经劳委会职业疾病鉴定委员会鉴定为因工作引起的重度忧郁症，得依规定请领劳工保险职业灾害保险给付。