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人力银行
【大纪元7月19日报导】（中央社记者何宏儒台北十九日电）进入社会新鲜人求职旺季；据人力银行调查，今年有 3成 4企业不准备招募新鲜人；商管财经学群、理工资讯学群新鲜人最受企业青睐。而包括学历、专业认证、毕业学校素质及口碑，都是企业挑选新鲜人时主要考量。
据1111人力银行日前对企业调查发现， 34.4%企业今年不招募新鲜人（包括15.29%为过去以来从不进用新鲜人），较去年38.72%略为下滑；新鲜人职场经验、专业能力和抗压性不足为企业不进用主要原因。
面对有如白纸的职场新鲜人，企业挑选主要考量包括学历、专业认证、毕业学校素质及口碑，在可复选 3项前提下，占比例分别为46.12%、35.92%、28.16%。至于企业最爱进用的毕业生学系，在可复选情况下，商管财经学群、理工资讯学群分占54.37%、44.17%，最受青睐。
在可复选情况下，今年企业最需要新鲜人投入的职务包括业务贸易（39.32%）、生产制造（19.9%）、行政总务（16.99%）、客服／售后服务（14.56%）、财务会计（9.71%）。
