【大纪元11月18日讯】(大纪元纪者郑丽驹、陈榆林香港报导)昨晚逾百名无线电视（TVB）员工在将军澳电视城门外静坐抗议，争取提升底薪及追补假期差额。TVB工会代表与公司高层昨日会面，员工要求公司可在底薪加幅上调整到20%；在法定有薪假开工情况下，劳资双方对薪金的计算方法有分歧。双方未能达成共识，资方表示只是根据工作需要，没有限制员工加班时数。工会表示，他们不排除采取法律行动。
职员协会表示，很多员工底薪比较低，只有6、7千元，要靠加班补水，补水占薪金的50%，但7月开始，包括制作部和化妆部的员工，被限制加班时数，令员工薪金少收三分之一，最多的少收50%。
不排除循法律途径解决
工会代副主席邝永康说，与TVB集团副主席李宝安开会商讨后，并没有一个正面的结果：“我们和李生商讨后，从我角度来看是没有成果，没有一个正面的结果。如果有需要，员工可寻求采取法律行动。”
参与会议的职工盟议员李卓人也说，若TVB仍坚持“死鸡撑饭盖”不肯支付员工的加班工资，工会将会寻求劳工处的协助，并且不排除告上法庭。
李卓人透露，工会将透过两个程序解决事件，第一是工会将联同劳工处与TVB核对员工工资数额，然后诉诸法律，各申诉的员工排队到劳资审裁署控告TVB欠付6年的工资差额。
第二，有关减少加班致减少收入的问题，劳资双方出现分歧，劳方希望所有人包括被减少加班的都获得调整薪酬，资方则不接受有关提议。资方提出“补底”的反建议，所谓补底是指如果员工本身的底薪低过市场，TVB会补足至市场水平。但劳方指出受惠的员工只有很少数。而劳方最希望的仍是加薪，有合理的薪酬。至于是否要改合约加工时，并不是资方所希望的。
人手严重短缺 被迫加班
美术部员工汤志成表示，美术部的诉求是希望公司提高调整员工的底薪，尤其是他们美术部底薪长期偏低，希望公司把差额发还给他们，但公司却认为现时的处理是合情合理的：“公司希望我们（工作时间）由8小时增加到12小时，但我们觉得如果增长工时对员工来说是极之不健康的。超时薪金有给回我们，但底薪和其它收入却没有变动……。初步估计公司欠我们员工2千至3千多万元。总体来说并不是我们要求加班，只是因为我们人手严重短缺，而它的工作项目长时期没有减少而是不断增加，令我们要加班，……几年前已出现这个问题，只是高层没有注视我们和任何方面的要求。我们会和工会商量往后的行动。”
汤志成说，美术组约有300人，人手一直在减，在去年12月裁员之后，人手没有增加过，就算增加都只是2至3个刚刚出来社会工作的：“我们是负责综合和剧集组，如剧集也要工作十多个小时，人手不足只有加班，（TVB）在7月份削减我们加班，不可多于10小时，一定要在8小时内完成，其实是迫一些人流失和变相减人工。我们一些同事入职时，讲明人工是偏低，一定要靠加班来弥补那份人工。有些同事在7、8月份少了3千多元，有些少5千元，对一个家庭是影响很大。” (http://www.dajiyuan.com)
